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依据相关法律的规定,被执行人对劳动仲裁裁定书不执行的,另一方当事人可以向法院申请执行劳动仲裁裁定书。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当
申请人:,男,,汉族,19年月日出生, 住:四川省县镇号。 被申请人:成都有限公司 法定代表人:职务:总经理 住所:成都市区路号。 执行依据:成都市劳动争议仲裁委员会成劳仲委字(2009)第号仲裁调解书。 请求责令被申请人立即向申请人支付金
直接到相对应的法院执行庭,根据要求准备材料,进行执行立案。不需要缴纳执行费,等待分配执行法官后,与法官联系,要求公司配合执行判决。
若是公司不履行劳动仲裁的裁决的话,是可以申请劳动仲裁强制执行的,以下为您介绍申请执行书劳动仲裁裁决强制执行的范文:申请执行人(写明姓名或单位名称及有效证件和号码等基本情况)。 法定代表人(写明姓名、通
向公司所在地的区级法院申请强制执行,根据法律限定向法院申请执行需要提交文件(1)申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的借口、事项、执行标的,以及申请执路人所了解的被执路人的财产状况; (2)作为执
当事人一方对劳动争议仲裁裁决或者对法院的判决不履行的,另一方可以申请人民法院强制执行。强制执行是指人民法院根据当事人的请求,依照法律规定的程序,运用国家强制手段,强制对方当事人履行已生效的民事判决、裁
超过六个月未执行的,向上一级人民法院申请执行。 对于发生法律效力的劳动争议仲裁裁决,当事人应当依照规定自觉履行。一方当事人逾期不履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,人民法院应当执行。人民法院自收
劳动仲裁强制执行流程,具体如下: 1、申请人或者其代理律师查询,了解被申请人人的相关财产线索; 2、拟写强制执行申请书,提交到执行法院; 3、法院在7天内决定是否立案; 4、立案后,进入执行程序,查询被执行人名下的财产,采取不同的执行措施。
强制执行原告不用去。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,在判决生效后,原告可以向法院申请强制执行,申请强制执行需要向法院提交申请执行书、划款账户确认书、银行卡复印件等材料,如果有被告的财产线索的也可以一并提供给法院,法院也会依职
强制执行无法一次还清,可以看看其是否有其他稳定的月收入来源。直接执行财产是最简单的方式。但在现实社会中许多人是依靠工资为重要收入,如果被执行人有稳定的工资收入和其他稳定的月收入,申请人可以考虑和其达成分期还款方案,这样被执行人每个月的收入扣