遇到工伤医药费怎么赔偿？

2024-05-09 11

普法内容

遇到工伤医药费的赔偿，是需要根据具体的工伤鉴定结果，结合实际支出的医药费等因素综合确定的。需要注意的是，劳动者是需要和用人单位签订劳动合同的，并且用人单位也是需要缴纳社会保险的，要是劳动者在工作期间受伤，可以申请工伤保险待遇。

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2022年，工伤赔偿和医药费怎么弄
提供劳动关系证明、病情诊断证明书，先申请工伤认定，再做伤残等级鉴定。2015年6月1日以后解除劳动关系的，赔偿标准包括：医疗费，住院伙食补助费（每天30元），交通、食宿费，残疾辅助器具费康复性治疗费，停工留薪待遇，生活护理费，工伤复发费用；

2024-06-19 21
工伤赔偿是否有医药费？
工伤必须要有等级才能有其他的赔偿。如果你仅仅是发生工伤，也认定为工伤了，但是劳动能力鉴定时没有伤残级别，那就只有当时的医药费，不存在赔偿。依据《工伤保险条例》：第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工

2024-05-20 18
工伤险如何赔偿医药费
工伤险对医药费的赔偿办法：职工在被认定为工伤后，对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费，由社保经办机构从工伤保险基金中支付。

2020-01-16 174

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工伤10级赔偿含医药费么
包含医药费。工伤赔偿的项目包含有医疗费、护理费、伙食费、误工费等。用人单位给劳动者缴纳了工伤保险的，保险公司从工伤基金中支付赔偿，未缴纳工伤保险的，就由用人单位来支付工伤赔偿金。

2023-08-30 15,340
工伤赔偿医药费由谁出
如果公司给你们入工伤险了，那医疗费用由工伤保险承担，如果没有入保险，则有公司承担医疗费。同样，构成残疾，有工伤保险则由工伤保险里赔偿残疾赔偿金，没有入保险，则又公司承担。医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。

2022-08-22 15,340
工伤赔偿员工不支付医药费，怎么办？
如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤

2022-04-02 15,340
工伤保险赔偿了医药费怎么确定
这个是按实际来确定医疗费的，而不按百分比，相关规定如下：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急

2022-07-05 15,340

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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工伤的医疗费怎么办
工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的

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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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