主动离职后发现自己怀孕

2024-06-03 44

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按照通说，辞职权属于形成权。形成权是指权利人单方意思表示而使法律关系发生、内容变更或消灭的权利。形成权可以分为设立性形成权、变更性形成权和消灭性形成权。辞职权属于消灭性形成权。同时，辞职行为一旦做出，在用人单位同意之前，劳动者可以变更或者撤回，否则送达至用人单位后，用人单位已经做出同意的决定，劳动者就不能再反悔收回辞职书了。

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员工提出离职申请后，发现自己怀孕，怎么办
员工提出离职申请后，发现自己怀孕没什么影响，因为是员工主动提出离职申请的，即使是孕妇自己主动提出的也可以解除劳动关系。但是怀孕辞退赔偿，公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付

2020-08-23 304
离婚之后发现自己怀孕,这小孩属于谁
这种情况一般孩子是归女方。男方支付抚养费。 (一)孩子不足两周岁。两周岁以下的孩子，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活： 1、患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，孩子不宜与其共同生活的; 2、有抚养条件不尽抚养义务，而父

2021-02-19 347
离婚后发现自己怀孕了，可以告过来吗
是否生下来，由你自己决定。离婚后发现怀孕并生下的小孩属于非婚生子女。离婚后才发现已经怀孕，如果女方生下孩子，孩子的抚养费等费用男方是必须支付的。孩子的户口，根据相关规定：“离婚当事人可持原户口簿和法院的判决书或调解书到当地公安派出所办理分户

2021-01-09 236

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一般自己怀孕主动离职社保怎么算
公司代缴，这是违规行为，一旦被举报或查实，会追回相关支配的款项，你也要赔偿人社局或公积金中心的损失。代缴社保/公积金挂靠是指由于个人的原因（自由工作者，无单位等）导致公司没有为其缴纳社保/公积金，而自

2022-08-10 15,340
离婚后才发现自己怀孕了，此时我能否主张离婚后发现对方未婚先孕吗
离婚后才发现自己怀孕了，此时要面临的问题是：“要将宝宝生下来吗？”如果答案是肯定的，可以请求前夫担负生产和未来的育儿费用。如果答案是否定，那可以自行选择堕胎。妇女不生育的权利是法律赋予的。不生育的自由

2022-03-07 15,340
前几天发现自己怀孕了?
刑事诉讼法第214条规定，对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行： (一)有严重疾病需要保外就医的； (二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。对于适用保外就医可能有社会危险

2022-06-21 15,340
过后发现自己怀孕了还有效吗
离婚过后，发现自己怀孕了，离婚协议仍然还是合法有效的。如果孩子生下来，女方可以要求男方支付孩子的抚养费。其他是没有任何问题的。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第八条

2022-10-09 15,340

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离职后档案在自己手里怎么处理
离职后档案在自己手里的处理如下： 1、离职后档案在自己手里密封完好，没有破损。如果档案是这种情况的，可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的，人才中心进行托管，需要带上报到证和身份证原件； 2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封，需要

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离职怎么自己交社保?
离职后，自己交社保的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。从原单位离职后，劳动者选择由本人缴纳社会保险费，当事人可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，当地的社会保险征收机构有开通网络渠道的，劳动者还可以在网上缴纳社会保险费，但

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发现自己名下有公司怎么注销
发现自己名下有公司的注销流程如下： 1、成立清算组； 2、通知并公告债权人； 3、清理公司财产； 4、制定清算方案，报股东会或者人民法院确认； 5、清偿债务，按照股东的出资比例分配剩余财产； 6、依法办理注销登记。公司注销需要的材料如下：

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