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工伤期间去上班不影响赔偿项目领取,但不能再享受停工留薪期。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。
一般情况下司机需要赔偿。搭顺风车的,属于好意同乘行为,若在车祸中司机存在过错,造成同乘人受伤的,应承担损害赔偿责任;如在车祸中司机及同乘人均无过错的,同乘人可按照公平原则要求司机予以适当赔偿;若是因为同乘人过错或故意导致车祸发生的,司机酌情
上班途中遇车祸已获得交通肇事补偿申请工伤赔偿。1、伤者是可以申请工伤认定的。 根据《工伤保险条例》第十七条: 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤
在下班途中遭遇车祸可以申请工伤赔偿吗?首先根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中受到机动车伤害事故的,应当认定为工伤。 在下班途中遭遇车祸可以申请工伤赔偿吗? 根据《工伤保险条例》的规定,职工在
算工伤,工商管理条例中上下班途中出事故的算工伤(但是有前提,就是车祸责任需要在50%以下,也就是不能是主要责任,没办法,如果你撞了别人,哪怕自己也受伤了,这也不能算工伤)另外,工伤与民事赔偿,这两个理
王某是苍山某公司职工。2010年8月20日,王某的朋友到公司找他,下班时,王某便乘坐朋友的汽车回家,不料途中发生车祸,左腿受伤,住院治疗1个月,被鉴定为10级伤残。出院后,王某认为自己是在下班途中发生
上下班发生车祸,不一定能够被认定为工伤。这主要因为:根据我国工伤保险条例第14条的规定,如果劳动者在上下班途中发生了交通事故,同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话,这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如,劳动者驾驶报废或
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
上下班途中工伤认定有以下四点: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理