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不签劳动合同算正式员工吗

不签劳动合同算正式员工吗

2020-07-06 356
普法内容
不签劳动合同算正式员工
《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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张神兵律师 张神兵律师

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