工作10天被开除他不结工资要怎样办？

2024-04-27 4

普法内容

劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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昨天被开除，还有2个月工资没结，要怎么办
可以向劳动监察大队举报

2024-06-11 13
工作不满10天拖着不给工资
工作不满10天不给工资，属于违法行为，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与单位协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向工会求助；其他。

2020-12-25 25
被开除不给工资怎么办？他们是不是不给工资也行？
需要看什么原因把你开除，如果你没有严重违纪，没有对公司造成损害，就该发给你工资，违法解除的话还需要给你赔偿。

2024-05-29 7

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因个人工作失误被开除，工厂四十多天没不发工资，怎样办？
向劳动监察投诉处理。要注意你所谓的失误是否属于比较严重的过失，或者是否在单位规章制度中有所规定。

2023-06-17 15,340
国庆不上班被开除老板不结工资怎么办是在工地上工作
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2022-10-29 15,340
如果被开除了他发工资是不是要将我所有的工资结清。
固定证据，可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬并支付经济补偿金

2022-09-27 15,340
被开除十几天，结果不给工资，合理吗
无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付。标准为每工作1年支付2个月工资。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

2022-10-02 15,340

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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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缓刑怎样不被开除
缓刑怎样才不被开除，要根据用人单位的公司章程来定。不管是公职人员，还是其他事业单位，或者是该公司等的用人单位。被判处缓刑，也并不意味着单位就可以将其开除。但是在缓刑刑罚期间，单位不会发放工资，结束之后，单位可以将其降职。降低原工资待遇，按低

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