单位要求签合同但不买保险如果不签就不发工资合理吗

2024-06-01 19

普法内容

不合理，此合同你可以照签，公司仍然要购买社保，这是法律强行规定，私下协议无效。

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公司要求劳动合同必须签不签不发工资合理吗？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住

2024-05-17 13
单位续签合同要求签保证书不签会如何
影响不大，因为不管你是不是签这个，你都要遵守公司的工作条例或者员工规章，公司有权裁你是法定的，这个约定没什么效果。但背后实际的意思和法条区别不大。

2024-05-30 25
单位用工未签劳动合同就不发薪吗
1．没签订劳动合同老板也是要发工资的，可以和老板协商解决，也可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。 2．

2024-06-12 25

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单位不买保险，不签合同？
这是违法的，你可以向劳动监察大队投诉处理。

2022-10-01 15,340
单位做工13个月，没有签合同，也没有买保险，现在说如果不跟第3方签合同，就停发工资对吗?
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准

2022-07-24 15,340
不买保险和单位签合同会什么后果
单位凭什么理由报复，单位违规在先，你有权维权，当然这种单位也没有什么好做的，都不给你签合同。支持你去维权，要求补偿，补缴社保，然后辞职走了。

2022-11-01 15,340
单位续签合同要求签保证书不签会如何
影响不大，因为不管你是不是签这个，你都要遵守公司的工作条例或者员工规章，公司有权裁你是法定的，这个约定没什么效果。但背后实际的意思和法条区别不大。

2022-07-28 15,340

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01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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01:00
如果签了不合理的合同怎么办
先找对方当事人进行协商，协商不成的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定，对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同，可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合

3,653 15,340
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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