医保限工伤保险的规定是怎样的？，有没有法律依据

2024-05-21 13

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医保限工伤保险的规定是怎样的？所谓医保限制工伤保险就是这两者不能同时适用，基本医疗保险与工伤保险是不同的险种，工伤保险是保障因工作遭受事故伤害或者职业病的职工获得经济补偿和医疗救治。而基本医疗保险是保障职工非因公负伤或因患病的基本医疗费用。职工因工作受到事故伤害，应由单位在1个月内报当地的劳动行政部门进行工伤认定，若被认定为工伤待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，根据评定的伤残等级享受相应的工伤待遇。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。综上所述，医疗保险和工伤保险是两个不同的险种，如果是在工作中受伤，经过工伤认定，医疗费用全部由工伤保险承担，是不能使用医疗保险的。如果没有经过工伤认定，或者认定为不是工伤，则只能用医疗保险报销。所以，医疗保险与工伤保险是不能同时报销的。

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过劳死工伤保险制度的依据是怎样规定的？
我国的安全生产法等职业安全法律法规都倡导安全第一，预防为主。工伤保险制度本身就是预防、补偿、康复三位一体的制度，而且是预防为主的。国家一系列的法律法规都规定了关于保障职业安全卫生的条款。但是，现实中免不了出现用工单位为追求利益最大化损害劳动

2024-06-21 13
工伤保险里有没有误工费,法律的规定是什么
工伤保险待遇当中是不包含误工费的，因为整个工伤事故中员工不会有误工损失，《工伤保险条例》规定，治疗工伤期间的工资待遇不应该受到任何的影响。工伤保险中有停工留薪期待遇，在不参加工作的情况下用人单位也要按月给员工支付工资的。

2023-04-11 26
公司交的医保去哪了，有没有法律依据
根据社会保险法第十一条、第二十三条的规定，职工参加基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，成立两个账户，一个是统筹账户，一个是个人账户。其中个人缴纳的部分，入个人账户，用于个人门诊医疗费用和住院医疗的自付部分。

2021-02-01 27

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工伤险怎样赔付? 有没有法律依据?
工伤险的赔付项目包括：工伤治疗费用和康复费用；住院伙食补助费；安装配置伤残辅助器具所需的费用；劳动能力鉴定费；治疗工伤期间的工资福利；以及一次性伤残补助金等。

2023-09-25 15,340
法律规定保姆受伤算不算工伤，有没有法律依据
法律规定保姆受伤一般情况下不算工伤。一般情况之下保姆和雇佣者都是属于雇佣的关系，所以是不能够按照工伤的方式来进行处理的，但是也有一些不同的情况。如果是属于工伤的话，需要进行工伤的认定。

2023-08-20 15,340
保外就医保证人有没有法律依据
保外就医保证人的义务： (一)协助社区矫正机构监督被保证人遵守法律和有关规定； (二)发现被保证人擅自离开居住的市、县或者变更居住地，或者有违法犯罪行为，或者需要保外就医情形消失，或者被保证人死亡的，

2023-10-07 15,340
强制医疗责任保险法律依据是怎样的
保险事故发生后，如被保险人有重复保险的情况，保险人仅负按比例赔偿的责任。被保险人向保险人申请赔偿时，应提交保险单正本、被保险人的执业证明、责任人的资格和执业证明、被保险人与责任人的雇佣关系证明、事故鉴

2023-02-14 15,340

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保大保小有法律规定吗
保大保小没有法律规定。一般来说，胎儿的生命不高于胎儿母亲的生命，医生对产妇有生命保障的义务，如果医生有条件挽救母亲的生命，却选择不挽救，放任母亲死亡，因为胎儿法益低于母亲法益，则构成不作为的故意杀人罪。无法主张义务冲突，当然即使发生这种情况

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合同无效的法律依据有什么
合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除

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工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

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