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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残
住院期间的护理费是根据当地实际请护工的费用来计算的,并没有固定的标准。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次
一至三级伤残是都存在生活自理障碍需要护理的,四级伤残有部分人员需要护理,也有不需要护理的。所以九级是不需要护理的、
依法享有工伤伤残津贴,但是四级伤残并不一定有生活护理费,如果劳动能力鉴定委员会确定了护理等级的,应当享有护理费。伤残津贴与护理费均由工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级
护理人员有收入的,按照护理期间减少的收入计算,没有收入的,按照同等级别护理的劳务报酬标准确定,2010年沈阳市为每天50元许。
不是每个工伤四级都存在生活自理障碍,可以享受按月发给护理费。只有经过实际鉴定之后,发现你确是是存在生活自理障碍的工伤四级之后,你才可能有护理费的发放。 中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与
残疾证,通常是认定残疾人以及残疾对应的等级、类别的合法一种证件。 在我国,目前残疾的类别一共分为七种:视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾以及多重残疾。凡是符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人,均可以领取残
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残,或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤,但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残
工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重,第十级最为轻微。所以,赔偿的种类和金额也是第一级的最多,第十级的最少。具体的赔偿金额,需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定,工伤认定