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并不必然无效一般情况下,存在以下情形的时候,建筑工程分包合同才会无效: 1、没有经过发包人同意,而签订的违法分包合同。 2、将建筑工程分包给不具备相应资质的分包人,而签订的分包合同。 3、将工程肢解,以劳务分包的名义将工程违法分包给其他企业
可以的,采用独立费的方式,按台时取费。
朋友您的合同写的有点小毛病,什么劳务分包含机械施工等,但是这都不影响大局,只要合同内容表述清楚,劳务合同仍然是劳务合同,不能“断章取义”。
严格地说,机械租赁不属于劳务分包。 因为机械租赁不属于劳务范畴。 但是,建筑施工企业的劳务分包,往往包含部分机械租赁成分
1、根据印花税的规定,财产租赁合同包括租赁房屋、船舶、飞机、机动车辆、机械、设备等合同。,按租赁金额的千分之一贴花,税额不足一元的按一元贴花计算。二、财产租赁合同印花税率为0.1%。在签订合同时,印花
机械租赁书面合同在制定的时候一定要注意以下几个方面。第一,对于承租人和出租人的基本信息必须写清楚,不可简写、缩写等简易的方式代替。第二,对出租的机械的生产厂家、名称、规格型号、租赁数量以及租赁期限、租赁地点、交付金额应该表达清楚。第三,租赁
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果