工厂强制加班是否违法

2022-10-21 724

普法内容

工厂强制加班违法，自愿加班也受限制。 1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时； 2、因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果有强制加班，可收集相关证据，向劳动局举报。加班有哪些法律规定 1、每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过四十四小时； 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日； 3、用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

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员工强制加班，工厂咋办
厂子强制性加班的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

2020-09-24 177
工厂强制加班可以不加吗
《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给

2024-05-10 17
企业控制加班强迫员工辞职是否违法
公司控制加班强迫员工辞职是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得非法强迫劳动者加班，强迫劳动者加班强迫劳动者违反劳动法。由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和工人协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延

2022-06-17 1,986

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工厂加班是自愿的吗？工厂强制加班是不是违反劳动法呀？
（一）正规的公司，企业，员工一个月一般有多少天假期？答：一天工作8小时是标准的工作时间。一周工作时间不超过36小时，最长不得超过44小时。用人单位每周安排劳动者至少一天的休息日。（二）如果没有假期给

2022-07-14 15,340
专卖店加班厂会强制强制加班吗
不能。违反劳动法。用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监督大队投诉，到劳动部门或者拨打全国人力资源和社会保障电话。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班

2021-12-13 15,340
限时加班所谓的自愿加班强制性加班是否违法
您说是自愿加班强制性加班违法吗？的问题根据法律第四十条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：（一

2022-08-17 15,340
工厂加班有什么危害，工厂强制加班怎样办？
长期这样.尤其是对于女孩来说.对身体伤害挺大的.这样饮食休息都不规律.会引起贫血或者低血糖.头脑有时容易犯晕.而且身体整天处于晕乎的状态.大脑不清醒，工厂强行职工加班的行为是违反劳动法的。如果工厂确实

2023-04-01 15,340

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01:26
修路强制征地是否违法
修路强制征地是不是违法，则要看征地有没有经过审批。如果已经审批过了，就是合法的，就要按照规定进行补偿。没有审批的话，即不合法，可以拒绝搬出拆迁房。需要根据被征收土地的原有用途，来对被征收人进行适当补偿。征收耕地的补偿费用包括三种，

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:11
房屋加层是否违法
如果是自己把房屋加层的，那么是违反法律规定的，当事人还会受到相应的处罚。所建的加层对区域内规划实施没有影响的，根据我国当前的法律规定来说，将命令停工，并在一定的日期内补办好规划证，还要处建设房屋造价百分之五至百分之十的罚款。所建的加层对区

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