南京十级伤残，提出辞职后有多少补助金？

2024-06-30 15

普法内容

如果是，可享受以下待遇： 1、一次性伤残补助金，十级为6个月本人工资； 2、职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准为：（1）一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0．2个月的当地职工平均工资。（2）一次性伤残就业补助金：5个月当地职工平均工资。

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伤残补助金十级能领多少钱
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工

2020-04-07 314
十级伤残补助金可以领取多少
十级伤残属于工伤的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。人身损害赔偿没有补助金，只有残疾赔偿金。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2021-12-16 23
上海工伤十级赔偿多少伤残补助金
上海工伤十级赔偿七个月伤残补助金。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被认定为七级至十级的，享受下列待遇： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准是：七级伤残十三个月，八级伤残十一个月，九级伤残九个月，十级伤残七个月； 2、

2022-04-16 1,843

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工伤十级，辞职后怎么领去伤残就业补助金
第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、聘用合同的，或者职工本人提出解除劳动。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，享受以下待遇。 (二)劳动。、直辖市人民政府规定： (

2022-07-05 15,340
市十级伤残补助金是怎么算的补助多少
根据《河南省工伤保险条例》，十级伤残一次性伤残补助金以本人工资为基数，补助7个月。

2022-11-01 15,340
上海十级伤残离职后医疗补助金多久到账
向工伤保险基金领取一次性医疗补助金的条件是：劳动合同期满，或职工本人提出解除劳动合同。也就是说离职时领取的。《上海市工伤保险实施办法》第四十一条（致残七至十级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤

2022-03-15 15,340
辽宁省鞍山市十级伤残职工离职补助金是多少
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金

2022-10-09 15,340

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

3,206 15,340
01:19
辞职可以领失业补助金吗
辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。根据相关法律规定，城镇企业事业单位应当及时为失业

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01:02
十级伤残单位可以硬性辞退吗
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失

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