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可以。一般来说,社保减员办理成功后,社保状态显示为中断状态就可以马上去办理增员手续了。以北京地区为例,减员一个半小时后就可以查到为中断状态,然后就可以办理增员,增员之后立即生效,不过各地的时间肯定是有差异的,一切以当地的规定为准。每月的1-
社保当月增员,能当月减员。 社保系统可以多次增减员,最终缴费单位为最后一家单位,如果当月月底没在系统里,这个月的社保就断了,就传统的处理方式而言,其实很多公司都是有人事专员存在的,所以也都对北京五险一金增减员详细流程有清楚的把握,但不免有些
当月工资扣的是否是当月社保,需根据以下情况决定: 1、社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分; 2、如果出现下个月扣除当月社保费用,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时员工才知道扣除社保费用。如一月份
社保的参保缴费手续由地税部门受理,具体请拨打12366咨询。
当月发放工资的时候: 借:应付职工薪酬-工资; 贷:现金(银行存款) 贷:其他应收款(社保); 计提工资时:借:管理费用(营业费用等)-工资; 贷:应付职工薪酬-工资; 当月缴纳社保时候:借:应付职工
武汉社保网上办事大厅单位办事操作增员续保时,包括当月在内可向前追溯补缴三个月的社保。若未操作追溯补缴已完成增员续保手续,与用人单位建立或事实上形成了劳动关系,因用人单位未依法履行参保缴费义务应保未保的
同一地区的肯定是不能重复缴纳的,如果是不同地区,比如上海和大连同时在2015年1月缴纳是可以的
社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务,进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日,为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办
员工离职当月的社保,应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的,用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,员工离职后,找到新单位的,应当将社会保险关系转移到新单位,与新单位共同缴纳社会保险费;没有新单位的,可以由
退休的当月没有退休金是没有工资的。员工退休后的次月开始,按照规定的标准领取退休金,有关退休金的标准与员工在职期间,交纳的养老保险是有直接关系的,交纳的越多,那么退休后的工资待遇越高。个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免