在上班期间员工的贵重物品丢失后应怎么办

2024-06-30 22

普法内容

谁的保管责任

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店员在上班期间丢失价值2000元的商品。怎么办
建议协商。双方协商不成的，可以通过诉讼程序解决

2024-06-08 20
公司贵重物品丢失
邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿：（一）保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。（二）未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失

2024-04-25 24
贵重物品没有保价丢失了怎么办
物品既然已经寄存了，那对方就有负责保管物品的责任，可以要求对方赔偿。拿出寄存凭证找对方赔偿，对方若是拒赔的话就起诉法院来维护本人的权益。快递适用运输合同，根据法律规定，即使没有保价，出现损坏、丢失等破坏到包裹的事情，按照商品原价赔偿，当然相

2020-01-04 590

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员工在上班期间，贵重物品被盗，员工自己应该负赔偿责任吗？
你们和老板之间属于雇佣关系，对梅花表没有安保责任，对丢失的表不负责任。老板要求你们进行赔偿以减少店内损失，加重了你们的责任，有失公平。

2022-10-08 15,340
店员在上班期间丢失价值2000元的商品。怎么办
建议协商。双方协商不成的，可以通过诉讼程序解决

2022-10-24 15,340
车辆被盗车上贵重物品丢失怎么办
盗抢险条款明确规定“非全车遭盗窃，仅车上零部件或附属设备被盗窃或损坏”属于免责条款，不予赔偿(这条规定有值得商榷之处，如果小偷将车偷得只剩个外壳呢这车算丢没丢是否也拒赔)。另外，像诸如因“经济纠纷导致

2022-02-14 15,340
贵重物品没有保价丢失了怎么办
物品既然已经寄存了，那对方就有负责保管物品的责任，可以要求对方赔偿。拿出寄存凭证找对方赔偿，对方若是拒赔的话就起诉法院来维护本人的权益。快递适用运输合同，根据法律规定，即使没有保价，出现损坏、丢失等破

2021-12-26 15,340

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01:07
不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,127 15,340
00:59
进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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