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物品既然已经寄存了,那对方就有负责保管物品的责任,可以要求对方赔偿。拿出寄存凭证找对方赔偿,对方若是拒赔的话就起诉法院来维护本人的权益。快递适用运输合同,根据法律规定,即使没有保价,出现损坏、丢失等破坏到包裹的事情,按照商品原价赔偿,当然相
美容店顾客贵重物品丢失赔偿方法如下: 1、首先可以先协商解决,若不行可以找工商消费者维权投诉; 2、如果美容院没有违约的情形,属于违约,也建议和对方协商解决,主张减少违约金。 快递丢失赔偿标准具体如下: 1、应免除本次服务费用,不包含保价等
你们和老板之间属于雇佣关系,对梅花表没有安保责任,对丢失的表不负责任。老板要求你们进行赔偿以减少店内损失,加重了你们的责任,有失公平。
建议协商。双方协商不成的,可以通过诉讼程序解决
盗抢险条款明确规定“非全车遭盗窃,仅车上零部件或附属设备被盗窃或损坏”属于免责条款,不予赔偿(这条规定有值得商榷之处,如果小偷将车偷得只剩个外壳呢这车算丢没丢是否也拒赔)。另外,像诸如因“经济纠纷导致
物品既然已经寄存了,那对方就有负责保管物品的责任,可以要求对方赔偿。拿出寄存凭证找对方赔偿,对方若是拒赔的话就起诉法院来维护本人的权益。快递适用运输合同,根据法律规定,即使没有保价,出现损坏、丢失等破
单位里面的员工不来上班,用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定,根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说,根据劳动合同法的规定,在员工提供劳动服务的过程中,如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以单方面地解除与员工之间
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
进入公司上班后不给工资,劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间,也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉,还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照,劳动合同,身份证明材料