员工纪律考核的标准是哪些，规定是哪些的

2024-06-05 9

普法内容

迟到及早退 1、迟到或早退一次，正式职工罚款50元，聘用员工罚款20元；每月累计超过10次的，正式职工取消当月绩效工资，聘用人员扣出当月完成任务奖励。 2、因接送车造成迟到的，本车人员所有罚款由司机一人承担；确因特殊情况时除外。 3、天气或路况不好，接送车司机与乘车人员提前做好安排，保证按时到岗。 4、车辆接送时间由管理部门根据上班时间具体安排，确保所有工作人员按时到岗。 5、因特殊原因未安排上班车的，车辆管理部门做好通知工作，员工自行安排交通工具及时到岗。

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在公司员工加班的规定的标准是哪些
国家对员工加班的规定的标准进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。

2024-05-25 8
员工怎么算考核工资？依据是哪些呢？
企业要想发展，个人觉得就要赢得全员的信任，就像古代的王侯将相一样，“得人心者的天下”。同理企业的发展同样如此，老板如果只想着如何克扣员工的工资，那么企业必定不会做大、做强。说一下我经历的两家公司的区别吧。我在没跳槽之前的公司，全员都在吃“

2024-06-05 4
关于工伤鉴定的十级参考标准是哪些标准
工伤认定十级参考标准：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。具体情形：急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者；双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站

2020-11-21 128

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监事会考核的标准是按照哪些规定的啊？
本项目考核分值仅作为监事会内部成员评价用途，市国资委对监事会成员的考核遵照市国资委的考核标准。经本办法考核得出的分值，如被考核人分值低于60分，则由监事会主席或委托专人对其进行训诫性谈话，必要时提请

2022-07-27 15,340
公务员考核规定有哪些
公务员考核规定的内容包括考核内容和标准、考核程序、考核结果的使用、相关事宜，本规定所称公务员考核是指对非领导成员公务员的考核。对领导成员的考核，由主管机关按照有关规定办理。

2022-06-28 15,340
绩效工资考核定义是哪些
绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效，对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。绩效工资是以对

2022-08-06 15,340
绩效的考核标准一般有哪些?
绩效考核标准有哪几类 1、定量指标（1）目标管理。（2）360度反馈。（3）强制排名。强制排名是一种对员工进行排名的方法，根据工作质量进行排名，这样所有的员工之间都可以相互监督与评估，也可以通过

2023-04-12 15,340

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02:20
界定性骚扰的标准是哪些
界定性骚扰的标准： 1、口头方式，如以下流语言挑逗对方，向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容； 2、行动方式，故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部等性敏感部位； 3、设置环境方式，即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对

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违反生活纪律的行为有哪些
违反生活纪律的行为如下：生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的。与他人发生不正当性关系，造成不良影响的。利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的。违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的。有其

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猥琐的定罪标准有哪些
猥亵的定罪标准是行为人，已经实施了情节严重的猥亵行为。首先，《中华人民共和国刑法》中没有关于猥琐的定罪，只有强制猥亵罪及猥亵儿童罪的规定。其次，猥亵指的是以暴力、威胁或者其他手段，违背妇女或者儿童的意志，用性交以外的方法实施的淫秽行为或

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