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单纯的冒充银行工作人员的行为不会犯法,但如果是冒充银行工作人员实施诈骗行为的,构成诈骗罪,需要追究刑事责任。犯此罪的,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,
假冒工商管理部门打电话给企业进行诈骗的,是属于违法的行为,有可能构成招摇撞骗罪。冒充人民警察招摇撞骗的,依照前款的规定从重处罚。法律另有其他规定的,应当依照其规定。
单纯的冒充银行工作人员的行为不会犯法,但如果是冒充银行工作人员实施诈骗行为的,构成诈骗罪,需要追究刑事责任。犯此罪的,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,
冒充银行工作人员是否犯法取决于冒充银行工作人员具体进行了什么样的活动。例如,冒充银行工作人员实施欺诈行为,根据情况判断应该承担什么样的责任。我国《治安管理处罚法》规定,冒充国家机关工作人员或以其他虚假
冒充国家机关工作人员招摇撞骗的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。 《刑法》第二百七十九条,冒充国家机关工作人员招摇撞骗的,处三年以下有期徒刑、拘
单位冒充员工写辞职报告,那么是违反劳动合同法规定,劳动者可以直接上诉法院,要求笔迹鉴定,而且申请双倍经济补偿及赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四
要看冒名做了什么事的,严重的话可能构成犯罪
投诉工商局工作人员的投诉方式如下:消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉,投诉应当载明以下内容:消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式;被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实根据;投诉的日期等。按照规定工商
欠工资1万元内劳动局是会管的,劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉,劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的,劳动局可以申请人民法院强制执行,或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要