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劳动纠纷诉讼权利具体如下: (1)提起诉讼的权利。这是劳动纠纷诉讼当事人最基本的诉讼权利,凡是符合起诉条件的人,都有权向人民法院提起诉讼,被起诉一方有义务到人民法院进行应诉。 (2)提起反诉的权利。被起诉方在应诉的同时,有权在诉讼过程中,就
不可以。劳动纠纷可以在用人单位所在地法院起诉,也可以选择在劳动合同履行地法院起诉。当事人也可以在起诉前申请仲裁。当事人如果要起诉到法院,必须先经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争议案件,人民法院将不予受理。
三年。 根据现行法律规定,协议纠纷案件的诉讼时效一般为3年,而特殊协议纠纷,如因国际货物买卖协议和技术进出口协议争议提起仲裁或者申请诉讼的期限为4年。法律规定了特别时效的,依照其规定,如海商法规定的货物赔偿请求权的诉讼时效为一年。诉讼时效的
可以起诉,一般要多久下判决书就需要结合案件的情况来确定,劳动纠纷是属于民事案件,只要起诉了之后需要一到两个月的时间可以处理完成,但如果遇到案件复杂的,这也是有延长期限的可能性。
一般在立案以后的三个月内可以结案,不过《民事诉讼法》明确规定,如果劳动纠纷案件的案情比较特殊,经本院院长的批准,二审的审理时间是可以向后延长的。劳动纠纷的二审判决是最终判决,劳资双方都需要执行法院判决
1.可以,一般劳动纠纷向劳动仲裁委申请仲裁。 2.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议做公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 3.按照《劳动
劳动纠纷诉讼多久解决一般与事情解决的难易度有关。一般是在三个月之内解决,当然根据案件的不同情况也会需要不同长度的额时间,但都会尽快解决的。
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳:财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分,
起诉房产纠纷的,符合起诉条件的,一般会在七日内立案。根据我国法律规定,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利,起诉应当向有关人民法院提交起诉状和相关的证据材料,对于当事人提起的诉讼,人民法院经审查资料后,符合起诉条件的,应当在七日
欠债还钱,天经地义,这是人们朴素的说法;在法律上,合法有效的债权,当然也会受到法院的支持。因此,如果是合法有效的债权,约定的还款期限已经届满,而债务人拒绝履行债务的,这时候债权人就可以拿着债权凭证,向人民法院提起诉讼,请求债务人履行自己的还