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公司跟员工的合同终止了员工有没有补偿

公司跟员工的合同终止了员工有没有补偿

2024-07-09 21
普法内容
要看具体情形确定,如果是劳动者主动提出辞职或者劳动者有过错,单位提出解除劳动关系,那是没有经济补偿金的。如需继续咨询,请注明详细情况。

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  • 项目结束合同终止,员工有补偿费吗?
    项目结束合同终止,员工有补偿费吗?

    项目结束合同终止,员工有补偿费。 补偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 3、劳动者月工资高于用

    2023-05-24 29
  • 因员工过错公司要求终止合同的,如何补偿。
    因员工过错公司要求终止合同的,如何补偿。

    你可以向他进行追偿损失,你解除合同应当支付经济补偿金(每工作一年支付一月工资)

    2024-06-23 15
  • 员工合同到期自然终止公司还需补偿吗
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    合同到期自然中止不续签的有补偿,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020-12-29 166
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  • 和员工终止合同公司有什么补偿?

    具体看情况的。符合条件的就是需要支付经济补偿金的。 《劳动合同法》规定有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第

    2022-12-27 15,340
  • 公司终止员工补偿标准

    根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从 2008年 1月1日起每年补偿 1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计

    2022-04-19 15,340
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    1、员工与公司有劳动合同,而且没有解除劳动合同,那么公司注销,要支付劳动者经济补偿,协助员工办理失业证,享受失业金。 2、公司根据自己的经营情况,是可以注销公司资质的,也符合工商局管理的规定。

    2022-06-29 15,340
  • 公司辞退员工提前终止合同是否有补偿金

    公司要求提前解除劳动合同的,对员工的销售提成应该在解除劳动合同时予以结算并支付给员工;如果在解除劳动合同时因销售款未要回等特殊情况而暂时不能结算的,员工也能够在符合结算要求后另行要求公司支付应得的销售

    2023-07-20 15,340
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  • 公司没跟员工签合同有赔偿吗 01:03
    公司没跟员工签合同有赔偿吗

    公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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  • 员工离职是合同解除还是终止 01:05
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    员工离职可能是合同解除的情形,也可能是合同终止的情形,具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是,合同的终止是一个上位概念,包括了合同的解除。另外,合同的终止还包括了合同的履行期已经届满,双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形

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    员工工伤公司有哪些赔偿

    员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用

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