公司故意少发提成如何办

2020-05-07 16

普法内容

公司故意少发提成，这种情况员工可以申请劳动仲裁。提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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提成不发公司想拖怎么办
公司一直拖欠提成不发可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。由于公司未能按时发放提成，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成；劳动监察大队协调

2020-01-07 378
公司一直拖欠提成不发如何解决呢？
公司一直拖欠提成不发可以通过以下方法解决：向劳动行政部门投诉；向劳动仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉；其他。

2020-02-18 122
试用期公司不给提成该如何办
1、《劳动合同法》第37条规定：”劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：“（一）在试用期内的．．．”由上述规定可知，在试用期内的，劳动者只要

2024-04-25 2

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公司故意减少提成会有什么问题
公司故意少发提成，这种情况员工可以申请劳动仲裁。提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人

2023-09-01 15,340
公司不签劳动合同扣发提成怎么办, 扣发提成后又要求公司补发提成?
不签劳动合同是违法的，可以主张公司支付二倍工资。扣发提成，可以去当地劳动监察大队投诉或去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

2022-03-02 15,340
提成如何办公司可以仲裁
可以向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门

2023-07-21 15,340
公司欠提成如何起诉？
1、公司欠提成可以起诉，但是首先应当进行仲裁，对于仲裁结果不服的，可以起诉。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。 2、法律依据《劳动法》第九十一条用人单位有下列

2022-06-24 15,340

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01:14
如何办理公司注销
公司注销前，首先成立清算组，并在十天内把清算组成员和负责人向工商局备案。按规定，有以下情况的，清算组要从清算结束的当天开始，三十天内向原公司登记机关申请注销登记：公司被依法宣告破产；公司章程规定的营业期限届满或章程规定的别的解散事由出现，但

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01:02
股份有限公司要如何成立
股份有限公司的成立流程如下： 1、向工商登记机关申请公司名称核准； 2、到工商机关办理公司设立登记手续； 3、领取营业执照； 4、到公安机关指定的部门刻制印章； 5、到银行开立基本银行账户及其他账户。股份有限公司成立需要具备以下条件： 1

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01:32
要注销公司如何办理
要注销公司的办理如下： 1、注销公司国、地税；按照公司税务情况决定国、地税注销的先后顺序； 2、到公司所在地的工商局进行清算组备案； 3、登报公告，登报45日后再去注销公司； 4、到工商局办理公司注销申请； 5、到银行注销公司银行账号。公

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