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产假奖励假80天公司不给违法吗

产假奖励假80天公司不给违法吗

2023-06-03 20
普法内容
产假奖励假80天公司不给是违法的,可以向劳动人事局投诉。 有关规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,单位应当给予奖励假期。公司以单位规定为由,不允许员工休80天奖励假且没有支付休假期间工资属于违法行为。 产假奖励的优惠政策: 1、单纯的增加产假。奖励天数最多的是中国人民解放军,90天;第二是河北,45天;第三是安徽、北京、贵州、湖北、湖南、吉林、江苏、江西、内蒙古、青海、山西、四川、上海、天津、新疆,30天;第四是重庆,20个工作日;第五是甘肃、广东、海南、陕西,15天;第六是广西、宁夏,14天; 2、在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的。奖励天数最多的是河南,3个月;第二是贵州、黑龙江,90天;第三是安徽、湖南、陕西、云南, 30天;第四是广西,20天;第五是云南,15天; 3、晚育又领取独生子女父母光荣证的。福建奖励45天至90天;辽宁、山东奖励60天;西藏规定,实行晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的,允许享受产假一年(从休息之日计算,临近休假者一并计算,不另批假期),产假前六个月享受全工资,后六个月享受基础工资、职务工资、地区补贴、工龄(护龄等)工资的65%,其他各项补贴照发。吉林规定,持有《独生子女父母光荣证》的晚育女职工,经本人申请,单位同意,可延长产假至一年。产假延长期间工资按原额的75%发放,不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。 综上所述:用人单位以规章制度只能给予98天法定产假为由,拒绝给予80天奖励假,明显不符合法律规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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    2023-03-18 10,390
  • 80天奖励产假细则
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    2020-06-16 1,817
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    2021-06-28 3,141
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    2022-10-07 15,340
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    2022-06-30 15,340
  • 广东产假80天奖励假条件

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    2021-12-14 15,340
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    2022-07-21 15,340
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