辞职公司不批准要怎样办？

2024-05-10 4

普法内容

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等 2、依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

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公司不批准辞职怎么办，试用期辞职不批怎么办
公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请，到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-09-27 212
公司不批准辞职该怎样办该怎样投诉
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等 2、依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不

2024-04-20 12
公司不给辞职应该如何办，公司不批准辞职
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等 2、依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不

2024-05-02 22

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辞职公司不批怎么办，辞职不批合法吗？
用人单位的行为是违法的，劳动者辞职，只不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除

2023-06-11 15,340
我要辞职，公司说辞职不批，该怎么办
无论什么原因，员工辞职只要按照规定办理即可，不需要单位批准。试用期提前3天提出辞职即可，转正后提前一个月提出申请，如果单位有意为难，则发快递到单位人事部，保留快递的底联，别忘了写清楚内容是：辞职信。

2022-04-21 15,340
辞职告诉辞职公司公司不批怎么办
1、解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了。 2、你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除

2022-11-14 15,340
辞职不批准怎么办，辞职不批，不辞职怎么办
按照劳动法规定，劳动者有选择工作的权利，任何公司和个人都无权阻止和剥夺劳动者选择工作的权利。根据劳动法中关于员工主动辞职的规定，你可以： 1、向直线上级和公司的人力资源部提出书面辞职申请； 2、在正式

2022-08-20 15,340

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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辞职后举报公司不交社保
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办

40,537 15,340
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五险在公司买了后辞职了怎么办
五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继

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