法律规定自己辞职有补偿金吗，最新的规定是什么

2024-05-25 27

普法内容

法律规定自己辞职一般情况下没有补偿金，因为根据我们国家《劳动合同法》37条当中明确的规定，劳动者如果是通过提前30天通知用人单位的，是可以解除劳动合同的，此时没有经济补偿。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85％法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3～15分钟获得针对性解答！

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自己离职有经济补偿金吗,法律有哪些规定
员工自动辞职没有经济补偿金。根据我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况，用人单位是不用赔偿经济补偿金的。

2023-02-25 30
辞职是劳动法最新规定吗？
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害

2024-05-05 24
主动辞职有补偿金吗，劳动法主动辞职法律规定
如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金，比如说： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社

2020-12-21 337

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自己辞职有补偿金吗,具体规定有哪些
员工主动辞职的一般没有经济补偿金，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是劳动者无过错被用人单位辞退的，可以要求单位支付补偿金，以每

2023-01-29 15,340
辞职后五险一金自己怎么交，最新的规定是什么
辞职后没有工作的，按照灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员缴纳职工社保只有养老和生育两项。灵活就业人员社保由个人全部承担，为20%。每个地区在参保、缴费流程上可能会有一些区别，以深圳市为例：首次以灵

2024-10-06 15,340
长期合同自己辞职有补偿吗,法律怎么规定的
长期合同工如果自己自愿主动辞职，一般是没有补偿的。如果是因用人单位拖欠克扣其工资、不为其缴纳社保等行为而辞职的，则有补偿。或者单位具有裁员等行为的，也有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

2023-08-12 15,340
辞职有哪些违约金规定,最新的规定是什么
辞职的违约金规定有：《劳动合同法》第二十三条，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得低于或者过分高于造成的损失。

2023-10-09 15,340

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00:58
差价补偿是什么法律规定的
差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见

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01:39
监狱减刑最新规定是什么
根据刑法有关规定，针对被判为无期徒刑或有期徒刑的罪犯在监狱服刑期间有良好表现，且确实有悔改或有立功的记录，为了表示一定鼓励，会有相关的减刑制度，以便罪犯提早被释放，具体的监狱减刑规定如下： 1、确实有悔改表观的，服刑期间认真遵守监规、接受教

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01:19
挪用资金罪最新规定
我国《刑法》中规定了挪用资金罪的量刑幅度，并且在相关司法解释中对本罪的细节作出规定，具体内容如下：第一，如果公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，擅自挪用本单位的资金归个人使用或者借贷给他人，挪用数额达到十万元以上、超过三个

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