无股份的私企法人代表有劳动纠纷该怎么办？

2024-07-04 15

普法内容

发生劳动纠纷可以： 2．调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。 1、提出申请，准备材料向区或者市劳动仲裁机构提出劳动仲裁申请。 2、登记，材料符合要求的劳动仲裁机构会登记审查。 3、立案受理，材料符合要求的，劳动仲裁机构予以立案并出具受理通知书。 4、庭前调解，开庭前劳动仲裁机构会征询双方有无调解结案的意愿。 5、开庭审理，若双方不能达成调解，劳动仲裁机构开庭审理案件。 6、裁决，劳动仲裁机构根据双方证据并结合庭审情况作出裁决。 7、执行，若劳动仲裁机构裁决后一方仍不履行义务，另一方可向法院申请强制执行。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。《劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

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国企法人代表能兼任私企法人代表吗？
能。法人代表是公司章程要载明的事项，公司股东大会有权修改公司章程。一、法人代表是公司的对外的意思表达机关，并不是公司最高的权利机关。公司的最高权利机关是股东大会。如果股东大会要变更法人代表，原法人代表是否到场，不影响股东大会表决的结果。《

2024-06-28 11
公司有劳动纠纷更换法人代表吗
1、企业出现劳动争议时，并不影响企业法人变更，企业作出变更法人的决议后，要在决议30天内办理变更登记。 2、登记主管机关应当在申请变更登记的单位提交的有关文件、证件齐备后30日内，作出核准变更登记或者不予核准变更登记的决定。 3、企业法人根

2024-06-03 12
私企法人代表退休年龄
公司法人代表退休年龄限制，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

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股东代表纠纷频出，我该怎么办
依照您提供的上述信息，“他”不是公司注册登记的股东，您也没有合同义务，须要转让给“他”股权。针对“他”的行为，您可以采取一些措施，如果想解决问题的话。 1、先通过股东会，选举新的法定代表人，如果他还

2022-01-31 15,340
公司有劳动纠纷更换法人代表吗
1、企业出现劳动争议时，并不影响企业法人变更，企业作出变更法人的决议后，要在决议30天内办理变更登记。 2、登记主管机关应当在申请变更登记的单位提交的有关文件、证件齐备后30日内，作出核准变更登记或者

2022-11-15 15,340
法定代表人有股份吗? 如果股份有多少?
法定代表人并不一定必须具有公司股份。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。法定代表人与公司法人在内

2023-03-21 15,340
被执行人无法人资格私营独资企业法人股份怎么办
原则上，执行只是基于法律效力，但在某些情况下，如果些情况下，如果严格执行相对性原则，判决的效力就会明显削弱，可能导致法律关系重复诉讼，产生相同结论，增加当事人的诉讼疲劳。因此，有必要将判决执行力扩大到

2021-11-26 15,340

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法人和法定代表人有什么区别
法人和法定代表人有以下四点区别，分别是： 1、概念不同，法定代表人是代表法人行使职权的负责人，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织； 2、责任承担不同，法人能够独立承担民事责任，法定代表人以法人名义

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法定代表人的权利有哪些
根据《公司法》及其他法律有关规定，法定代表人的权利，主要有以下几点内容： 1、法定代表人在我国的法律、法规以及公司章程中规定的职权范围内行使其职权，并履行其相关义务，其可以代表企业法人参加民事活动，同时对公司的生产运营及管理全面负责，并且接

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法定代表人与法人代表是一回事吗
法定代表人与法人代表不是一回事，区别如下： 1、概念不同，法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念，是指依照法律或法人组

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