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未转正开不开离职证明

未转正开不开离职证明

2022-07-18 30
普法内容
一、未转正开不开离职证明 1、未转正期间离职需要开离职证明,不论是否转正,只要用人单位与员工签劳动合同,那么员工提出辞职,而且按规定办理离职手续的,单位必须开具离职证明。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 二、离职证明该包含什么 离职证明包含如下: 1、离职证明必须载有法律法规定规定的必备内容; 2、有必要载明离职原因或离职性质; 3、建议载明保密协议和竞业限制协议的签订情况。

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    需要看下你是什么企业 然后需要去公司或者养老保险处问一下有没有给你缴纳当地保险 如果已缴纳保险那就要开具离职证明书或者离职证明单如果公司在你最后离职日未给你解除劳动证明的依法可以去劳动局告的因为你要去下一家公司的时候需要你的解除劳动证明给你

    2024-05-24 5
  • 原单位不给开离职证明能不能直接开离职证明
    原单位不给开离职证明能不能直接开离职证明

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    2020-11-29 244
  • 未转正能拿回离职证明原件吗?
    未转正能拿回离职证明原件吗?

    可以的,离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。

    2020-07-04 271
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  • 离职证明不给开是不是开不好

    1、按公司的规定,提交书面的离职申请,保留好相关的证据资料(包括邮件等)。 2,明确向公司领导表明你必走的决心,不然公司可能会以为你要求加薪或什么条件的。 3,好好的向公司领导说明离职理由,一般老板不

    2022-05-02 15,340
  • 单位可能不给开离职证明开辞职证明行吗

    两者在法律上有明确的区别,且产生的效力有明显不同:解除劳动合同证明,说明劳动者与用人单位之间的劳动合同关系已经解除,已经不再存在劳动关系了;辞职证明只是劳动者的请求书,处于不确定状态,如果只是提出了辞

    2022-10-07 15,340
  • 离职证明必须要离职证明开吗

    离职证明必须要开,离职证明作用如下: 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。 2、证明按照正常手续办理离职。 3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位。 4、可以凭此转你的人事关系、社保、公

    2022-11-11 15,340
  • 离职证明开完以后是不是就是离职证明?

    开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决,协商不成,如用人单位拒绝,可以仲裁要求履行义务。《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业

    2022-07-07 15,340
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