大学毕业前结束实习算应届生吗

2024-05-07 6

普法内容

若已签订劳动合同，且正值毕业年度之内，则可被视为应届毕业生。应届毕业生即为在相应年份顺利完成学业、获得学位的学生群体。概括而言，在高等教育阶段，即将步入社会的最后一个学年即是应届毕业生的范畴。一旦超过毕业年度之后，即到达毕业后第二年及以上者，便不能再被称为应届毕业生，而应归属为往届生的行列。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：\n（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；\n（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；\n（三）劳动合同期限；\n（四）工作内容和工作地点；\n（五）工作时间和休息休假；\n（六）劳动报酬；\n（七）社会保险；\n（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；\n（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。\n劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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应届大学生毕业补助
应届大学生毕业补助如下： 1、就业补贴：应届高校毕业生在中小微企业实现初次就业，签订1年以上期限劳动合同，连续正常缴交社会保险费6个月以上的，可给予应届高校毕业生一次性就业补贴。具体可补贴额度多少，还是要看当时的标准； 2、创业补贴：符合条

2023-05-05 7
应届毕业生上大学工龄算不算
因为按劳动部《关于工人、职员工龄的规定》第三条规定，工龄是职工依靠或者主要依靠本人工资收入为生活资料的工作时间。大学学习期间，还是学生，没有参加工作，也没有工资收入，不能计算工龄。大学毕业就业的，按中发（68）92号、158号文件精神，从

2020-08-22 1,071
大学毕业以后，签订大学生劳动合同算应届毕业吗？
算的。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。

2020-02-17 323

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大学生应届毕业生实习期要签合同吗
1、大学生应届毕业生实习期间可以签实习协议的，等转正了可以在和公司签正式的劳动合同。2、由于学生实习目前没有法律的明确规定，属于法律空白，因此实习只能界定为为民事协议，不属劳动法调整。只能按协议所约定

2022-10-07 15,340
大学毕业生实习规定
甲方：____________________乙方：____________________根据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方单位实习一事，甲、乙双方经友好协商，约定如下：一、实习期

2022-10-26 15,340
未毕业的职业学校实习学生受的约束吗?
如果是顶岗实习，则单位应该按职工待遇支付给你们。

2022-11-01 15,340
应届毕业大学生能落市吗
三，如从本市入伍，退役后可落户北京外地应届毕业生落户北京的方法：在北京投资一定的金额，就能获得北京市常住户口，家中有钱的毕业生可以考虑这个方法：一：可以考入北京市或者中央各部门的公务员，就可以落户北京

2022-10-28 15,340

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交社保就不是应届毕业生了吗
交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知，应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学

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南京应届毕业生租房补贴
南京应届毕业生租房补贴申请流程如下： 1、进入补贴申请页面； 2、查看补贴申请条件，判断自己是否符合； 3、开具租房发票或者租赁备案； 4、然后凭借租房发票或租赁备案，进入我的南京APP申请补贴； 5、按照操作提示填入对应信息，提交申请；

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01:08
公司给未毕业大学生交五险
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，

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