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保安被打了,我能报工伤吗

保安被打了,我能报工伤吗

2024-05-20 5
普法内容
工伤认定的主要认定原则之一是因为工作原因受到的伤害,才属于工伤;而伤者的事故已经被法院定性为故意伤害,那么伤者就不属于工伤,所以劳动局工伤科不受理伤者的工伤认定申请是合法的。伤者应当到法院发起民事诉讼,要求第三方支付人身损害赔偿。 根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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