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公司被并购后,原劳动合同依然有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行。公司被并购致使劳动合同无法履行又未变更的,用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。
公司被收购后与原公司签订的劳动合同是有效的,原劳动合同由收购后的公司承接,劳动合同继续履行。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
新公司继续履行劳动合同,没有经济补偿;新公司要求重新签订劳动合同或终止劳动合同,可以要求相应的经济补偿。终止劳动合同经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
一、未决判决想要一次性完整查询到,比较难。 因为: (1)待查公司有可能为被告,也有可能为原告,那么管辖法院可能涉及到全国各地。 (2)即使知道具体管辖法院,因为目前各地法院信息公开做的不太好,如果没
1、公司原来的债务由合并后的公司继承,不过可以在收购前和债权人谈,达成协议以降低负债金额,如果原公司已经要到了破产的地步这个协议对双方都有利。 2、《公司法》第一百七十四条规定“公司合并时,合并各方的
这种现象的存在,使企业的经营受到影响.说得直接一点,显然是一种交易.但是,你所讲的只要存在真实的借据,就可以主张与其存在借款关系,可以要回"借"去的钱.如果起诉,则要符合法律规定的条件,也就是民诉法1
公司被收购,存在几种情况: 一、公司股权被收购,原公司仍然存在 此种情形下,原公司做为法人并没有发生变化,只是股东变化。此时,用人单位与劳动者的劳动关系没有发生任何变化。减少工资的做法是违法的。 二、
正式员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济
12368查询自己是否被起诉的流程如下: 1、登陆微信:在打开微信APP,登录微信; 2、点击发现:在微信主页面,点击下方的发现; 3、点击小程序:在发现页面下方,点击小程序; 4、搜索中国审判流程信息公开:在小程序搜索框中输入中国审判流程
公司企业如果违反了相关法律规定,工商部门是可以依法对其营业执照进行吊销的。营业执照被吊销之后要到原审批机关办理注销手续。注销的手续如下:首先,要在当地市级以上的报纸上刊登注销公告,申明公司要办理注销,不再经营。同时公司要成立清算小组,对其内