单位工伤赔偿金

2024-05-21 2

普法内容

单位或者个人都是可以的申请领取工伤赔偿金。伤者劳动鉴定结论出来后，离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿，公司支付后配合以下资料，个人可以到工伤赔偿窗口申请领取一次性工伤赔偿金：离职证明；领取一次性就业补助金凭证；一次性就业补助金单位记账凭证加盖单位财务鲜章；一次性工伤保险医疗补助金审批表2份并单位盖章；身份证复印件和指定银行卡复印件，两者复印在一张上；工伤认定书、鉴定书；如果伤者准备继续在公司上班，那么就将相关资料上交给公司，然后由公司代为申请领取工伤赔偿金，在伤者离职时，向公司要求领取工伤赔偿金。注意：伤者一定要留下一张认定书、鉴定书原件、其他资料最好是留下复印件以备万一。

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工伤赔偿金单位怎样给你
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2024-06-25 16
工伤赔偿金额和单位解除工伤赔偿金额怎么算
工伤保险赔偿给个人，至于赔偿多少，要看你评定的伤残等级，以及当地的个人可支配收入。赔偿内容包括，医药费，伤残补助金以及一次性就业补助金等。在工伤发生后单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或

2020-01-18 202
工伤到底是由用人单位赔偿还是工伤单位赔偿
劳务派遣职工受工伤的，由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目，用工单位不需要赔偿。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。因为用工单位侵权造成的工伤，劳动者除获得工伤赔偿外，用工单位还需要承担侵权损害赔偿责任。

2020-02-01 47

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工伤赔偿金单位能拿到吗
既然劳动部门说已经将款项打到公司账户。那你可以到劳动部门工伤保险基金拨付处让劳动部门给你提供公司的账户以及打款证明。到公司与公司协商解决，如果公司坚持工伤社保赔偿不给个人，协商不成就到劳动部门申请劳动

2022-08-12 15,340
工伤赔偿单位和侵权赔偿单位工伤赔偿能并行吗
侵权赔偿和工伤赔偿可以并行。根据有关法律法规，职工因第三人原因造成工伤的，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持。因此，劳动者因第三人原

2021-11-07 15,340
企业单位工伤员工领取工伤保险赔偿金是单位领吗?
单位或者个人都是可以的申请领取工伤赔偿金。伤者劳动鉴定结论出来后，离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿，公司支付后配合以下资料，个人可以到工伤赔偿窗口申请领取一次性工伤赔偿金：离职证明；领

2022-07-21 15,340
工伤死亡赔偿金是单位给吗
1、由社保基金支付，未上社保由单位支付。 2、法律依据请参见《工伤保险条例》第三十七条：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬

2022-03-17 15,340

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01:21
工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

1,570 15,340
01:09
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

1,047 15,340
01:33
单位裁员该怎么赔偿员工
单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高

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