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1、首先确定责任承担问题 (1)如果商场施工区域围闭,张贴了禁止进入等相关告示,消费者易小姐擅自走进围闭施工区域内踩到钉子受伤的,商场不承担责任; (2)如果商场正常经营期间,消费者易小姐在逛商场过程中,在非围闭施工区域踩到钉子,即使有相关
工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有。 构成伤残等级:一次性伤残补助金。一至六级,保留劳动关系的,按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时:一
需要给予停产停业损失。具体数额需要结合当地拆迁政策确定。房屋拆迁补偿,应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。 根据《土地管理法》第四十七条征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地
建议先申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,以确定具体的赔偿数额。
1、个体经营户中的职工发生工伤的,需要赔偿。 2、个体工商户也属于用人单位,可以与其雇工建立劳动关系,当该雇工被依法认定为工伤时,可以依法从单位和社保经办机构获得工伤赔偿。 3、法律依据:《工伤保险条
能说的具体点吗一般雇佣关系不能按照工伤处理。
残疾人员个人提供的劳务可免征营业税,因此作为企业无法享受营业税优惠政策。企业所得税方面:民政部门举办的福利生产企业可减征或者免征所得税。 1.对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产
个体户无证经营处罚标准如下:1、违反规定,未取得食品生产经营许可从事食品生产经营活动,或者未取得食品添加剂生产许可从事食品添加剂生产活动的,由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂以及用于违法生产经
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用