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员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定: 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、
姨妈去世没有丧假。 一般情况下,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。同时,职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营公司工人请婚丧假和路程假问题的通知》之法律限定: 一、工人本人结婚或工人的直系亲属(爸妈、另一半和娃儿)丧命时,能够根据具体情况,由本单位行政
按照正式工作后1年一天计算,共15天。
婆婆的法定继承人包括:配偶、子女、父母、兄弟姐妹、尽了主要赡养义务的丧偶儿媳或者丧偶女婿。法定继承是遗嘱继承以外的依照法律的直接规定将遗产转移给继承人的一种遗产继承方式。
1、公务员直系亲属丧命有丧假。直系亲属,即相互之间有一脉相承的血亲关系的上下各代亲属,如爸妈与娃儿,爷爷奶奶与父亲。外公姥姥与母亲。 2、各地丧假要求有所分别。 3、丧假享有的要求是,工人的直系亲属丧
母亲拿到孩子抚养权几率的大小,应根据孩子的年龄、母亲是否患病等情况,具体综合分析。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释的规定可知,未满两周岁的子女,一般应由母亲直接抚养,但是,在母亲患有久治不愈的传染性疾病,或者是具有抚养条件却不履行
妈妈的房产可以过户给孙子。需要注意的是,这里所说的妈妈就是孙子的外祖母。虽然孙子并不是法定继承顺位继承人,但是妈妈可以通过订立遗嘱的方式将房产赠与孙子,待妈妈去世后孙子即可到房屋管理部门办理过户登记手续。办理过户登记手续需要的材料包括:登记
还没离婚妈妈有权带走孩子。母亲无论离婚与否,对孩子都有抚养的权利,只是离婚以后,会产生抚养权争议,男女方若都想要孩子的,也只能有一方获得抚养权,但这并不意味着无抚养权的一方,就不需要承担抚养义务了。但是一般要经过对方的同意,以免产生纠纷。离