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无论公司人员多少,凡是合法的单位都要缴纳的,单位不按时缴纳公积金是违法的。 有关于单位缴纳住房公积金的规定: 1.单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴; 2.对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论
不一定。相关处罚如下。 1、现场单超过15天没有缴款,从第15天后起每天产生罚款金额3的滞纳金,直至交款为止(备注:滞纳金最高不超过罚款金额) 2、违章超过3单以上未处理的,交警核查到,会被扣证,情节严重的还会被扣车 3、现场单未处理的,驾
会的。只要投诉的事实存在,证据确凿,除了给补缴社保,单位还要受到处罚。若用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。
不一定。相关处罚如下。 1、现场单超过15天没有缴款,从第15天后起每天产生罚款金额3的滞纳金,直至交款为止(备注:滞纳金最高不超过罚款金额) 2、违章超过3单以上未处理的,交警核查到,会被扣证,情节
不一定。相关处罚如下。 1、现场单超过15天没有缴款,从第15天后起每天产生罚款金额3的滞纳金,直至交款为止(备注:滞纳金最高不超过罚款金额) 2、违章超过3单以上未处理的,交警核查到,会被扣证,情节
已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,
根据你的陈述,用人单位未依法为劳动者缴交社保的,构成违法,应承担相应的法律责任;如果你持有双方签字盖章的劳动合同文本且该文本未约定劳动合同期限的,在没有其他证据能够确定劳动合同期限的情况下,视为无固定
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办
公司交的社保和农村社保是有冲突的。农村社保包括新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险,当事人已经通过用人单位购买养职工基本养老保险和职工基本医疗保险的,就无法参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险,当事人应当根据实际情况选择其中
挂公司交社保的方式如下:个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成,个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司