您的位置:法师兄 > 律师普法 > 合同签订失职被骗罪是以违法行为罪吗
合同签订失职被骗罪是以违法行为罪吗

合同签订失职被骗罪是以违法行为罪吗

2020-01-02 77
普法内容
国家机关工作人员履行合同失职被骗罪的处罚有两种情形: 1、犯此罪,处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、犯此罪,如果致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。 国家机关工作人履行合同失职被骗罪是指国家机关工作人员在履行合同过程中,因严重不负责任被诈骗,致使国家利益遭受重大损失的行为。
《刑法》第四百零六条 国家机关工作人员在签订、履行合同过程中,因严重不负责任被诈骗,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 签订合同被骗罪与失职罪区别
    签订合同被骗罪与失职罪区别

    签订合同被骗罪与失职罪的区别如下: 1、行为人签订、履行合同失职被骗是否使国家利益遭受了重大损失,如果在签订、履行合同时虽然被骗,但发现后及时采取措施,避免了可能造成的损失,不构成犯罪。 2、犯罪主体不同。前者是公司、企业、事业单位直接负责

    2020-03-04 19
  • 对于合同签订失职被骗是如何构成失职罪的
    对于合同签订失职被骗是如何构成失职罪的

    构成签订、履行合同失职被骗罪的法定要件是: (一)主体为国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员; (二)主观方面表现为过失; (三)客体是国有公司、企业、事业单位的正常活动秩序和经济利益; (四)表现为行为人在签订,履行合同过程中因为严

    2020-01-29 147
  • 简述合同履行失职被骗罪的行为
    简述合同履行失职被骗罪的行为

    1、犯罪主体要件。 本罪犯罪主体是特殊主体,即国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员; 2、犯罪主观方面。 本罪的主观方面只能由过失构成。行为人对签订、履行合同过程中被诈骗,并造成“重大损失”的危害后果,不是抱希望或放任其发生的心理态度

    2020-07-06 110
专业问答更多>>
  • 签订合同失职,是被骗,认定为诈骗罪。怎样处理

    国有公司、企事业单位直接负责的主管人员,在签订和履行合同过程中,因严重不负责任被诈骗,造成国家利益重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;造成国家利益特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。

    2021-11-14 15,340
  • 如何处罚违法签订合同行为和履行合同被骗罪

    《中华人民共和国刑法》 第一百六十七条【签订、履行合同失职被骗罪】国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员,在签订、履行合同过程中,因严重不负责任被诈骗,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒

    2022-11-20 15,340
  • 如何才能定为违法履行合同失职被骗罪

    国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员,在签订、履行合同过程中,因严重不负责任被诈骗,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期

    2023-01-11 15,340
  • 该犯罪吗因为履行合同失职被骗

    如果你签了合同,你需要坐牢来履行你的失职。具体处罚标准如下:一、国有公司、企事业单位直接负责的主管人员,在签订和履行合同过程中因严重不负责任被诈骗,造成国家利益重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;

    2021-11-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 签订合同不给合同违约吗 00:50
    签订合同不给合同违约吗

    签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合

    2,315 15,340
  • 违法行为和犯罪行为的区别是什么 01:56
    违法行为和犯罪行为的区别是什么

    违法行为和犯罪行为的区别主要有: 1、对社会的危害程度不同。一般而言,犯罪行为对社会的危害程度更大,违法行为对社会的危害程度相对小一些; 2、承担的责任有所不同。违法行为如民事违法行为要承担民事责任,行政违法行为要受行政制裁;而犯罪行为,由

    61,009 15,340
  • 工作不签合同算不算违法行为 01:01
    工作不签合同算不算违法行为

    员工到新公司开始上班,还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同,则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

    1,853 15,340
刑事辩护不同阶段法律问题导航
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?