入职两个月，单位未与我签订合同，未缴纳社保

2024-05-12 9

普法内容

您可以提起劳动仲裁，主张未签劳动合同的二倍工资赔偿和补缴社保

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签订合同11个月以来，从未缴纳过社保
可以申请劳动仲裁，要求支付未签合同期间的双倍工资以及经济补偿金，还可以去劳动局投诉要求不交社保

2024-05-24 10
工作8个月未签订合同未缴纳社保如何要求赔偿
工作8个月未签订劳动合同，也没缴纳社保的，劳动者可以反映到劳动监察大队，或者申请仲裁委员会进行处理，要求用人单位，每月支付二倍的工资，同时对社保进行补交。根据规定，用人单位自用工之日起，超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当

2023-10-27 78
多年劳动合同未签订，公司未缴纳社保
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加社会保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以根据劳动合同法

2024-05-17 12

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单位未跟我签未缴纳已上班6个月
未签劳动合同可以要求双倍工资补偿并补缴社会保险

2022-10-25 15,340
2023未签订合同、未按规定缴纳社保
1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不

2024-09-09 15,340
关于用人单位未签订劳动合同并缴纳社保问题
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单

2022-04-11 15,340
上了三个月的班用人单位未帮我缴纳社保
一、用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养

2023-01-17 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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一般允许单位欠缴社保几个月
一般不允许单位欠缴社保。即使是欠缴一天也不行。因为《中华人民共和国社会保险法》规定，只要用人单位没有按时足额缴纳社会保险费，那么社会保险费征收机构就会责令限期缴纳或者补足，并且从欠缴那天起，按照天数进行加收万分之五的滞纳金。逾期仍然不

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社保单位缴纳部分属于谁
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是

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