*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
142.为了维护国家、集体或者他人合法权益而使自己受到损害,在侵害人无力赔偿或者没有侵害人的情况下,如果受害人提出请求的,人民法院可以根据受益人受益的多少及其经济状况,责令受益人给予适当补偿。 157.当事人对造成损害均无过错,但一方是在为
如果叶涉嫌故意伤害罪,建议积极赔偿对方,并要求对方出具相应的书面谅解书,争取获得对方的谅解后请求法官从轻处罚。对于对方要求赔偿的数额可以要对方出具相应的花费单据等材料,如果对方要价确实过高,可以拒绝赔偿,要求对方提起刑事附带民事诉讼,根据法
协商不成的可以起诉解决,如果是雇佣关系的话雇工受伤雇主应当承担责任。
142.为了维护国家、集体或者他人合法权益而使自己受到损害,在侵害人无力赔偿或者没有侵害人的情况下,如果受害人提出请求的,人民法院可以根据受益人受益的多少及其经济状况,责令受益人给予适当补偿。 157
要看谁的责任,如果是对方责任的话由对方赔偿,如是借车人责任的话由借车人赔偿。
1、单位缴纳了工伤保险的,出了工伤由用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿; 2、用人单位未缴纳工伤保险的,出了工伤由用人单位赔偿所有赔偿项目。 3、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因
打架看似是一个简单的问题,其实也要分类来进行讨论: 1、如果只是普通的打架,受伤程度不高,那可能只构成民事案件,违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的,如果无法解决,可以提起民事诉讼。尤其要注意,这种情况下,
给别人做事受伤了的赔偿如下:1、如果被帮工人同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则被帮工人负责赔偿;2、如果被帮工人不同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则可以由被帮工人适当补偿;3、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三
给公司开车出了事故,司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害,是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故,属于在执行工作中给他人造成了损害,所以应该由用人单位承担赔偿责任,司机不需要赔偿。用人单位的工作