劳动合同岗位有哪些

2020-11-24 22

普法内容

劳动合同岗位分类有：建筑业的主要工种是：瓦工、混凝土工、钢筋工、抹灰工、管道工、架子工、装修工；服务业的餐饮服务员、客房服务员、家政服务员、中式烹调师、中式面点师、美容美发师等。

《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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劳动合同法有劳动合同的调动岗位吗
劳动合同法调动岗位一般需要征得员工同意。在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下,用人单位变更劳动者工作岗位,一般应与劳动者协商,用人单位不能单方变更劳动者工作岗位。

2020-08-20 324
合同性劳动合同法，哪些公益性的岗位可以用
公益性岗位的劳动问题，除不适用《中华人民共和国劳动合同法》中有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定外，均适用《中华人民共和国劳动合同法》有关规定。

2020-10-28 263
会计岗位劳动合同模板
甲方：1.用人单位名称2.企业编号3.地址4.联系电话；乙方：5.劳动者姓名6.劳动者身份证号码7.家庭住址8.联系电话；9.劳动有关内容

2021-10-10 451

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劳务合同是哪些岗位呢？
劳务派遣是指派遣单位根据实际用工单位的要求，将劳动者派往用工单位，劳动者在用工单位的管理下提供劳动，派遣单位从用工单位获取派遣费，并向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊的劳动关系。也就是临时用工而已，

2023-07-27 15,340
劳动合同要求定岗位给劳动合同是否必须定岗位
员工的工作岗位在劳动合同中不一定要明确，因为单位可能会换岗位。

2021-12-25 15,340
《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围，哪些岗位可以适用于劳动
企事业单位用工，一般应以直接招聘录用员工为主，并签订劳动合同，建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系，并不适合所有企事业用人单位，只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。因此，《劳动合

2022-03-05 15,340
劳动合同管理岗位招聘岗位名称
劳动合同管理岗位不是具体的岗位名称，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行

2022-06-13 15,340

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00:59
签劳动合同要注意哪些事项
签劳动合同要注意以下事项： 1、注意劳动用工的形式，在签订劳动合同时，一定要注意是何种用工形式，是否符合招聘时约定以及自己内心的预期。例如是全日制用工还是非全日制用工； 2、明确劳动合同的期限，劳动合同的期限包括固定期限劳动合同，无固定期限

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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

2,922 15,340
01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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