在单位崴脚了算工伤吗

2020-01-08 537

普法内容

工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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我在工作中崴脚单位说不算工伤
在工作时间和工作场所，因工作原因受到的事故伤害，应当属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。

2024-06-24 5
我在单位下楼时把脚崴了，只是伤筋了，算工伤吗？
算，你这种情况符合工作时间、工作地点、因工作原因受到伤害的要求

2024-06-05 9
我同事在上班的路上崴脚了，上班崴脚算工伤吗？
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

2024-06-21 13

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在单位干活脚崴了算不算
属工伤，受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳

2022-10-21 15,340
脚崴了能否离开单位
依据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应属工伤。如需详解请电话联系。

2022-10-30 15,340
脚崴了算什么工伤保险
员工发生事故伤害或根据职业病预防法的规定被诊断为职业病，所属公司应当从事故伤害发生之日或诊断为职业病之日起30天内向参加保险区县社会保险行政部门提出工作认定申请，遇到特殊情况，向社会保险行政部门报告。

2021-10-23 15,340
上班的时候脚崴了算工伤吗
要看职工崴脚是否与工作有关，并且是否在规定的工作路线上，只有被认定为工伤才能享受治疗期间停工留薪待遇，医疗费报销等（要报销医疗费必须要求用人单位在事故发生后一个月内申请工伤认定，超过一个月个人在一年内

2022-04-04 15,340

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01:14
脚后跟骨折算几级工伤
按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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在农村交了社保又在单位交了该怎么处理
在农村交了社保，又在单位交了的处理如下： 1、首先将单位社保转移到农村，点击社保申请转移； 2、选择单位社保所在地，作为社保转出地； 3、选择农村社保所在地，作为社保转入地； 4、申请过程中还需要提交身份证等信息； 5、上传无误后，点击提交

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