2023致人轻伤该怎样判，不赔偿该怎样判

2024-05-16 27

普法内容

误伤一般认定是过失，目前我国《刑法》只对过失致人死亡，过失致人重伤规定为犯罪，根据法无明文规定不为罪的原则，过失致人轻伤不构成犯罪。所以如果认定是过失致人轻伤，那么就不是刑事案件。但你可以要求民事赔偿：参照：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。此处的故意伤害他人身体，要求伤害行为达到轻伤以上的结果，未造成轻伤以上结果的，不认为是故意伤害罪。在打架过程中，非常容易造成轻伤二级的损害。例如，打掉对方的门牙，打破对方的鼻子，打伤对方的舌头。这种一拳头打过去就会造成的损伤，都属于轻伤的范围。一个不小心，你就犯罪了。因此，我们在这里奉劝大家，不要打架，打输住院，打赢坐牢。《中华人民共和国刑法》第十五条应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百三十五条过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。

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致人轻伤要怎样判？致人轻伤要怎样处罚
要看是过失致人轻伤还是故意伤害致人轻伤。一、如果是过失致人轻伤，不会追究刑事责任，但是需要承担民事赔偿责任。二、如果是故意伤害他人身体致人轻伤，以故意伤害罪论处。三、《刑法》第234条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管

2024-05-30 43
致人轻伤怎么判？致人轻伤不赔钱判几年
（一）故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。 1、轻伤自诉公诉案件有时公安机关会同意撤案 2、故意伤害人身体处三年下有期徒刑、拘役或者管制（一）故意伤害致1人轻伤的，可以在6个月至1年6个月有期

2024-05-11 21
2023轻伤害判几年怎么样赔偿
故意伤害罪，造成轻伤的，一般是三年以下有期徒刑、管制或拘役。法医鉴定结果为轻伤以上后果的话，对方就会构成刑事犯罪，派出所会把这个案件调查清楚之后提交到检察院，然后由检察院提起公诉，追究对方的刑事责任。一般判故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、

2024-06-27 24

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2022年小孩误伤致人轻伤该怎样判
1、在刑法上，小孩的行为只是过失行为，造成的损害结果只是轻微伤，虽然客观上造成了轻微伤害，但主观上没有故意不符合故意伤害罪。 2、而刑法也没有过失致人轻伤罪，过失行为至少要重伤。 3、所以没有触犯刑法

2022-11-24 15,340
打架致人二级轻伤判刑后该不该赔偿
追究刑事责任并不能免除民事赔偿，造成人身损害的应当赔偿医疗费、护理费、交通费以及因误工减少的收入为治疗和康复支出的合理费用。《侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、

2022-10-09 15,340
致人轻伤要怎样判？致人轻伤要怎样处罚
要看是过失致人轻伤还是故意伤害致人轻伤。一、如果是过失致人轻伤，不会追究刑事责任，但是需要承担民事赔偿责任。二、如果是故意伤害他人身体致人轻伤，以故意伤害罪论处。三、《》第234条故意伤害他人身体的，

2022-09-01 15,340
二级轻伤对方不愿意赔偿该怎样判
不赔偿或不积极赔偿与积极赔偿相比，在量刑上是会要增加或多一些的。积极赔偿受害人，并取得受害人出具的书面量刑，是法定的从轻处罚的事由，合议庭在量刑时会考虑此事实依据，而适当从轻处罚。 1、相对于积极赔偿

2022-08-31 15,340

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轻伤害二级不赔偿会怎样判刑
轻伤涉及故意伤害罪，如果加害者不愿意赔偿的，可能在量刑上有所影响。故意伤害致人轻伤的，伤残程度可在确定量刑起点时考虑，或者作为调节基准刑的量刑情节。 1、故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经

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打人至轻微伤应该怎么判刑
根据《中华人民共和国刑法》及《治安管理处罚法》的规定，故意伤害他人造成轻微伤不构成犯罪，但公安部门可能进行治安处罚，即拘留五日以上十日以下并且罚款二百元以上五百元以下。另外，还得承担被伤者的经济赔偿。但是如果故意伤害他人至轻伤，情节较轻的，

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十级伤残该怎样赔偿
一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的；一次性工伤伤残就业补助金；劳动者和用人单位在合作是一般是会签

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