*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
研究生入学前可以签劳动合同,如果签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以根据劳动合同的期限决定是否约定试用期,但同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 在实习期要签劳动合同,不签订劳动合同,就应支付劳动者双倍工资。劳动合同仅约
考上研究生可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动
1、研究生在读,如果签订劳动合同的话,可以用本科的学历证书签订劳动合同; 2、研究生在读,出来工作,属于在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
只要生了孩子就可以享受产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4
正常情况下,你问的定向读研可以不和单位签合同吗,你只能去定向的单位上班 正如楼上们说的,定向生的报到证(以前叫派遣证)是不给你的 除非,原单位出具同意你签其他单位的证明,才会给你 但是很多单位根本不给
在天津买了房子,就可以把户口从集体户口转到房子所在地的派出所了,是正式户口,不是蓝印。而且集体户口对于贷款没有限制。拿着房本,一寸照片一张,身份证就可以到房子所在地的行政A光救叱嚼癸楔含盲可中心户口转
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的,如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的,按照劳动合同履行地的有关规定执行,如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的,劳动者可以申请劳动
单位私自修改劳动合同,当然属于违法行为。换句话说,擅自修改劳动合同,不仅涉及违约行为,而且属于违法的行为。具体来说,根据我国劳动合同法第三条的规定,依照法律法规成立的劳动合同,对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后,当事人应当