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一般协议书是合同,承诺书是同意要约的意思表示,是受要约人作出的,一般并不属于合同。而协议书通常是由双方当事人或多方当事人订立的,符合合同的要件。
有效。具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
一般情况下是无效了。因为承诺书属于从义务,主合同到期后主义务失效后,绩骇贯较卟记诡席韩芦从义务也不存在。但是,但是合同到期后还会后续义务,如果承诺书中载明,保密条款等,在合同到期后,依然要遵守。
合同附加的承诺书为单方出具时,在经过对方当事人同意或者追认后,是有效的。如果没有经过对方同意的,其可能为无效的承诺书。如果承诺书是双方当事人出具的,其都在上面签署了名字,此时承诺书相对于一个协议,是有
如果用人单位与劳动者签订的承诺书没有违反法律法规,劳动合同里面有承诺书里有违约金并且公司有证据证明劳动者没有做到,则用人单位辞退劳动者是合法的,是无需向劳动者支付赔偿金的。 劳动者有下列情形之一的,用
根据《民法典》第四百八十七条规定,受要约人在承诺期限内发出承诺,按照通常情形能够及时到达要约人;但因其他原因承诺到达要约人时超过承诺期限的,除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺的以外,该
一般没用。如果该合同只有一方的签字,而没有另一方的签字和盖章,该合同是无效的。 既然是合同,就需要双方都签字确认。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
承诺书实际上也是合同的一种,当然具有法律效力。有效的承诺书必须要同时满足以下4个条件:一,承诺书的作出是当事人真实的意思表示,是真实意愿的反映,不能够是被欺诈,胁迫的;二,承诺书的内容必须要符合法律的规定,否则可能导致承诺书无效;,三,承诺
承诺书有没有法律效力,要根据其是否符合法律生效要件来确定,具体的条件如下: 1、出具承诺书的当事人是否具备相应的民事行为能力; 2、出具承诺书是否出于真实的意思表示; 3、承诺书的内容是不违反法律、行政法规的相关规定,不违背公序良俗。 承诺
承揽合同不需要采用书面订立,但最好还是签订一份书面的合同。 我国法律已经明确规定,定作人不管在什么时候,都能够解除承揽合同,导致承揽人发生损失的,那么要赔偿适当的损失费用。 承揽合同,就是承揽人按照定作人的要求,来完成工作,交付工作的成果,