国企员工退休工资

2020-03-23 929

普法内容

1、工作年限满35年的按90%计发。 3、工作年限满30年不满35年的，按85%计发。 2、工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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退休工资是国企员工吗?
并不是只有国企才拥有退休金，无论国企还是私企，只要是劳动者参加了社会养老保险，并足额交纳了保险金，到退休时都会拿到退休金.所不同的是现在一部分国企实行了年金制度(即过去的补充养老保险)，参保者在退休时可以得到这一笔补偿金。

2020-07-05 466
国企员工工资8000退休有多少
职工的退休工资有两部分组成：基础养老金和个人账户养老金，根据不同企业的福利待遇不同，具体退休之后养老金的具体数额也不确定。国企员工的退休工资也要根据相关的具体情况进行计算。

2020-05-12 1,328
国企和公务员退休后退休工资一样吗
国企和公务员退休后退休工资一般是不一样的，因为两者的薪资体系和退休制度不同。具体区别如下： 1 、国企的薪资体系和公务员的薪资体系不同，国企的薪资结构一般较为灵活，薪酬水平也相对较高，而公务员的薪资结构相对固定，薪酬水平则相对较低； 2 、

2023-05-19 23

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国企退休人员退休后工资还有三年吗
劳动者还有三年半退休，劳动者在企业里请病假不会影响劳动者的退休工资，劳动者依法缴纳社保满15年以上的，到达退休年龄可以依法领取养老保险金，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个

2022-10-19 15,340
国家企业单位人员年退休后还有退休工资吗
1、退休人员被判刑后，服刑期间不享受基本养老金待遇，刑满释放后继续享受服刑前的基本养老金待遇。 2、退休人员被判处拘役或有期徒刑宣告缓期执行的，拘役或缓刑期间可以享受基本养老金待遇但不参加基本养老金调

2022-07-22 15,340
国企退休职工如何补发工资
一.劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法退休后，依法享有的补发工资面议到位，劳动者可以和原单位进行沟通，如果属于养老保险金没有到位的，劳动者可以到社保局进行详细了解。二.相关规定： 1.《社会保

2023-08-31 15,340
国企退休人员到了公司找谁要工资
本人不是律师，但有律师资格，现在中国政法大学读博士。所以你要尽可能相信我的话。现在我们的法律轮廓是：如果是国有企业，丧失劳动能力，退职处理。就是档案还在单位，但每月给你开基本工资的一定百分比（数量不多

2022-03-13 15,340

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国企退休和私企退休的区别
国企退休和私企退休的区别如下：工资待遇的不同；退休后的待遇不同；缴纳基数不同。根据相关法律规定可知，一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所

27,855 15,340
00:56
退休工资谁发放
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额

7,637 15,340
00:59
企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

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