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根据法律规定,对于民事诉讼案件,人民法院对符合起诉条件的必须受理并应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理。人民法院审理普通案件并没有规定开庭的具体日期,但应当在立案之日起六个月内审结。
案件进入审查起诉阶段,一定要有一个结束出来才能结束诉讼。结果就是诉或不诉。诉就是向法院提起公诉,不诉就是检察院作出不起诉的决定。另外,审查起诉最长期限是一个半月,如果退回补充侦查,可以延长二个半月,如果没有退回补充侦查,一个半月肯定要有结果
法院受理案件后要送达起诉书副本给被告,送达到位后才安排开庭时间.因此你可以与受理法院联系,了解案件办理的进程。
您后,根据《刑事诉讼法》第一百六十九条:人民检察院对于公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长半个月。一百七十一条规定:人民检察院审查案件,对于需要补充侦查的,可以
起诉书递交10天了还没立案,起诉人可以到人民法院了解情况,如果法院不立案,又不作出不予立案决定的,起诉人可以向上级法院申请审判监督:1、起诉是依法向法院提出诉讼,请求法院对特定案件进行审判的行为;2、
提交起诉书后一个月还没有立案的,起诉人可以到人民法院了解情况,如果法院不立案,又不作出不予立案决定的,起诉人可以向上级法院申请审判监督。向人民法院提起民事诉讼的,就需要提供起诉书,法院受理民事诉讼案件
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通知,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿; 2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补
只交一个月社保后来没交,如果属于用人单位没有交,可以进行补缴。如果属于个人名义交纳,可以后续再次缴纳时,连续计算。 根据相关法律规定可知,社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节