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领取失业保险是有条件的，被开除只是条件之一，要满足以下条件才可以。 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； 在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； 已按规定办理失业和求职登记的。 只要满足以上条件，是可以享
对于已经参加失业保险的，被判刑被单位辞退的，出狱后可以办理失业金领取手续。具体事宜请向当地安置帮教办公室（设在司法局、所）咨询，他们会与社会保险机构协调的。
即使是因为旷工被开除，只要满足以下两个条件，你就符合了享受失业保险救济金的待遇:一、你原单位失业保险缴费满1年以上，非本人意愿中断就业，并且在你失业以前已交清了失业保险费的个人部分的；二、符合享受失业
领取失业保险是有条件的，被开除只是条件之一，要满足以下条件才可以。 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; 在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; 已按规定办理失业和
人单位以旷工辞退员工的，劳动者是可以领取失业金的 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
对于已经参加失业保险的，被判刑被单位辞退的，出狱后可以办理失业金领取手续。具体事宜请向当地安置帮教办公室（设在司法局、所）咨询，他们会与社会保险机构协调的。
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领了失业金对以后退休没有影响。因为失业金是一种国家社保保障，对个人并没有什么影响。领取失业金的失业人员，在社会保险经办机构进行失业登记之后，从失业保险基金中领取失业保险金，领取失业保险金必须按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳
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孕妇旷工是否可以辞退，需要根据以下情况而定： 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的，公司不能以旷工为由开除孕妇，否则就是违法开除，孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等； 2、孕妇旷工如果严重违反用人
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合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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