辞职当日必须结工资吗

2024-05-21 5

普法内容

务必遵守，在员工离职当天即需结算薪资。依据《工资支付暂行规定》第九条，一旦劳资双方合法决定终止合同，雇主有义务一次性支付完毕员工工资。换言之，员工在离职当天就应收到全部工资，薪酬应以货币方式一次性支付完毕。某些地区可能会有特殊规定，此时应按照当地法规执行。举例来说，深圳市的相关规定明确表示，若支付周期未超过一个月，则须于劳动合同终止后三天内一次性支付；但对周期超过一个月的工资，可在约定日期进行支付。雇主不得无故拖欠员工工资。如遇拒绝支付情形，离职员工有权请求企业立刻予以结算，或者通过劳动仲裁等法律手段解决纠纷。

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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辞职到期工资必须结清是吗
是,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2020-05-29 213
家里有事必须马上辞职结工资吗
劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件

2020-03-15 191
是不是当天离职必须结清工资?
工资一般是需要离职当天就结清的。我国工资支付暂行条例规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。工资应当以法定货币支付。用人单位应当将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资

2020-12-20 1,350

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辞职是否必须工资已结清
不能，一定要工资实际结清之后再签。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队

2022-05-30 15,340
试用期辞退员工，必须当天结清工资吗
可以当天结清工资，也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。参照《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移

2024-08-22 15,340
辞职必须签工资已结清吗,怎么规定
辞职不是必须签工资已结清，辞职不需要签订什么，只需要办理工作交接即可。关于辞职是否必须签工资已结清的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

2023-09-19 15,340
辞职必须一定要工资已结清才能拿到工资吗
辞职不是必须签工资已结清承诺书。在辞职时，如果用人单位要求签工资已结清承诺书，劳动者需在确定所有工资已实际结清后再签订。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时

2022-11-11 15,340

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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00:50
结婚证丢了必须回当地补办吗
结婚证丢了必须回当地补办。结婚证丢失后，丢失方需要回当地民政部门补办，外地不可以申请补办。结婚证、离婚证遗失或者损毁的，当事人可以带着户口簿、身份证等证件，向原办理婚姻登记的机关，或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关，申请补领结婚证。

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01:05
离婚必须在当地离吗
离婚案件不是只有当地的法院才可以管辖，也就是说它不是必须在当地进行离婚，根据我国民事诉讼法的有关规定，如果原告起诉被告离婚，那么是由被告住所地的人民法院管辖，如果被告住所地和他的经常居住地不一致，就由被告经常居住地的人民法院管辖。但是也会有

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