公司辞职不办手续直接走人，会不会有什么影响

2024-05-28 4

普法内容

根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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不辞工直接走会对社保有影响吗?
不辞工直接走会对社保没有影响。不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同，离职后原单位会在次月停缴的社保。社保断缴的影响如下： 1、养老保险断交是没有什么影响，但是要在退休前必须缴满15年才可以享受退休，所以也是多缴多得，还是尽量不要断交；

2023-03-21 5
辞职不批直接走了有影响吗
辞职不批直接走了有影响。劳动者不办理离职直接走，如果给单位造成损失的，要承担相应的赔偿责任；并且劳动者可能会延后收到单位向其出具的解约或者终止劳动合同的证明；以及可能会耽误单位向其结算工资、为其转移社保的时间。如果提前30天以书面形式通

2023-12-07 55
2023大学退学未办理手续直接走，会有什么影响
开除学籍可能性不大，除非你和学校真的决裂了，理论上也存在学校按旷课满多少节给你处分直至开除学籍的可能性，但实际操作中极少发生。如果有可能，最好还是办理一下退学手续。如果个人无法到校办理，在不欠费不欠物品的前提下可以找同学或老师代办一下，其

2024-05-17 7

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2024不办理退学手续直接走会有什么影响吗？
你的个人档案在校内，如果不办理退学手续档案就会留在学校。对于以后你的工龄计算、职称评定、转正定级、各种政审、社保办理、婚育证明、考研证明、出国证明、失业救济、人事调动均受影响。

2024-08-27 15,340
试用期不辞职直接走人是否会有不良影响？
在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以

2023-02-21 15,340
不写辞职书直接走人对辞职者影响大吗
不写辞职信直接走人，对辞职者影响巨大。具体影响有如下方面：、 1、对辞职者本人的诚信和人品产生无形的影响，对今后再度应聘新的岗位不利。 2、辞职者没有办理相关的离职手续，影响辞职当月工资的正常发放。

2022-06-12 15,340
辞职有什么后果，离职后没办手续会不会影响
自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。不办离职手续直接走人按照国家规定，自动离职的劳动者不享

2022-07-07 15,340

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名下公司不注销有什么影响
名下公司不注销，将会产生以下影响： 1、公司不注销，放任不管，企业将会纳入工商异常经营名单、税务黑名单； 2、纳入异常经营名单后依然不处理，将会被吊销； 3、自该公司、公司被吊销营业执照之日起未逾三年的人不得担任公司的董事、监事、高级管理人

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签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

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老公信用卡不还会影响老婆吗
一般来说，自然人应当为自己的行为负责任，这是民法中的责任自负原则。因此，丈夫信用卡不还，不应当由妻子来承担清偿责任。但是，由于夫妻的结合已经经过了法定的登记，他们之间是一个紧密的共同体，不仅是人身关系的共同体，还是财产关系共同体，需要为对方

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