我要求回原单位上班，单位不同意怎么办

2024-07-03 24

普法内容

单位不同意的理由是什么，您的伤残鉴定是几级，如果是工伤等级在1－6级，可以退出工作岗位而保留劳动关系；如果是7－10级，劳动合同没有到期终止或者您本人没有提出解除劳动关系的，您工伤康复后有权继续回单位工作。如果需要法律帮助，可以电话联系。

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我因生病无法上班，单位要求我上班。我该怎么办
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

2024-05-19 10
我产假没到期，我的单位要求我上班，单位违法没？
这是不合法的

2024-06-14 14
旧单位转新单位，回原单位的社保怎么办？
社保转移到新单位的手续如下：首先参保人先到参保地社保局申请迁出，并打印社会保险参保缴费凭证；然后再持社会保险参保缴费凭证到现参保地社保局申请转入。现参保地同意接收的，出具接收函，并办理合并社保关系手续，此时社保已经转移到新单位。

2020-06-15 336

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单位要求我换岗位我不同意！怎么办！急
要看合同是怎么约定的，如果约定的岗位性质与现在的不同可以要求解除并由单位支付补偿金，但要在30日内提出，否则视为接受了。

2022-10-24 15,340
离职员工不愿意回原单位上班怎么办
1.公司同意让你在家办公是否有相关证据可以佐证。如证明人，书面告知书等？ 2.如有以上证据，则形成劳动合同的变更。 3.现用人单位单方要求您回公司上班，您不同意再次变更劳动合同，是当然可以的。不形成辞

2022-01-25 15,340
要休了产假不回原单位上班怎么办？
1.如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。 2.不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向

2022-11-12 15,340
休完产假回单位上班不能回到原岗位怎么办
1.如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。 2.不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向

2022-06-08 15,340

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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单位恶意调岗怎么办
单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书

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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工

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