员工工作21个月怎样补贴社保和遣散费

2020-05-14 167

普法内容

劳动遣散费即经济补偿按照劳动者的工作年限计算，用人单位不支付的，劳动者可向劳动局申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。劳动者的社保由用人单位按照国家和劳动单位所在地政府规定的标准缴纳。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

辞退员工的遣散费和补偿费
遣散费是属于辞退福利的范畴，辞退福利所产生的预计负债，应计入应付职工薪酬科目。

2020-11-13 292
遣散补偿几个月工资发放
遣散补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

2021-02-12 26
用人单位辞退员工用多给一个月工资作为遣散费吗
试用期辞退员工，如果员工无过错，用人单位需要要赔偿一个月的工资作为赔偿金，如果劳动者具有《劳动合同法》第39条的情况，用人单位辞退劳动者，用人单位不需要支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（

2024-05-15 10

专业问答更多>>

公司遣散员工，国家补助的遣散费是打社保卡里吗
第一步，去社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有：营业执照副本复印件1份（盖公章）、组织机构代码证复印件1份（盖公章）、法定代表人身份证正反两面的复印

2022-09-30 15,340
工作半个月以装修为名自行遣散员工
可以申请劳动仲裁，要求支付工资和给予赔偿金。

2022-10-24 15,340
员工遣散费怎样补偿？是按实发工资吗？
工作一年支付一个月的经济补偿，按前十二个月平均工资标准计算。

2023-06-03 15,340
工作几个月在南京交社保有补贴吗？
在盐城XX有账户的情况下公积金中心可以提供接收函，是否转移请询问南京XX。

2022-10-23 15,340

法律短视频更多>>

01:01
换工作社保断了一个月怎么补
换工作社保断了一个月的补缴如下： 1、个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚； 2、公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者

15,858 15,340
00:58
怎么帮员工补缴上个月的社保
帮员工补缴上个月的社保，首先需要单位准备出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。办理的方式包括可以通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心现场办理。

8,100 15,340
01:02
员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

14,891 15,340