在职死亡单位怎么处理

2020-10-08 192

普法内容

如果职工是因工死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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在单位宿舍突发疾病死亡怎么处理
如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任。

2020-04-14 577
在单位意外死亡职工补偿
职工非因工死亡的，死亡待遇为可享受丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金共计15个月当地上年度社会月平均工资。

2020-05-01 308
职工在单位办理退休后死亡单位要承担哪些
1、办理内容：为机关事业单位已故工作人员和离退休人员计发一次性抚恤金和丧葬费并停发工资。 2、办理条件：机关事业单位在编工作人员和离退休人员。 3、办理材料：死亡证明或因公牺牲有关材料。 4、《机关、事业单位工作人员丧葬费、抚恤金审批表》一

2024-06-22 30

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刚入职职工交通事故死亡单位该怎样处理
如果是上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故，应当为员工依法申报工伤，享有工伤保险待遇；如果不是上下班途中发生的，则属于非因工死亡，可依法享有非因工死亡待遇。

2022-10-17 15,340
怎样处理外单位职工因喝酒死在本单位事故
建议及时做尸检，如果是外单位职工喝酒后自行到你单位死亡，你单位无需承担责任，你所提出问题过于简单，本律师曾在法院工作多年，建议来电咨询。

2022-10-21 15,340
在职单位如何赔偿工伤死亡
在职员工因病死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金（救济金）、供养直系亲属定期生活困难补助组成，丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付。职工因病死亡待遇，目前全国尚无统一规定，所在省、自主权、直辖市对

2022-08-02 15,340
在单位里因死亡
申请工伤事故鉴定，依照《工伤保险条例》享受工亡待遇。

2022-10-31 15,340

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在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

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从原单位辞职后社保怎么处理
从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到

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01:10
因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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