您的位置:法师兄 > 律师普法 > 小公司没有产假怎么办
小公司没有产假怎么办

小公司没有产假怎么办

2020-10-20 412
普法内容
与公司协商;根据劳动合同;向有关部门反映。
《中华人民共和国民事诉讼法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 公司只给98天产假,没有哺乳假怎么办
    公司只给98天产假,没有哺乳假怎么办

    可以每天1个小时

    2024-06-28 10
  • 流产公司有没有假期
    流产公司有没有假期

    一、流产公司有没有假期 1、流产公司有假期。女职工怀孕不满4个月流产的,休产假15天;怀孕满4个月不满7个月流产的,休产假42天;怀孕7个月以上终止妊娠的,休产假98天,与政策产假一致。用人单位违反以上规定的,由相关部门责令限期改正,按照受

    2022-08-15 22
  • 公司放假没活干怎么办
    公司放假没活干怎么办

    工厂没活干经常放假是不违反劳动法的,但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。

    2020-06-05 547
专业问答更多>>
  • 婚假产假公司都没给怎么办

    公司未与你签订劳动合同,应该自第二个月起向你支付双倍的工资,即公司还要向你支付7个月的工资。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

    2022-06-30 15,340
  • 停了小产假可公司扣了小产假的工资怎么办

    第八条女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。 第九条有

    2022-07-06 15,340
  • 小产有没有产假

    《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受1

    2023-05-09 15,340
  • 流产公司有没有假期

    流产公司有假期。女职工怀孕不满4个月流产的,休产假15天;怀孕满4个月不满7个月流产的,休产假42天;怀孕7个月以上终止妊娠的,休产假98天,与政策产假一致。用人单位违反以上规定的,由相关部门责令限期

    2024-04-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 没结婚证老公有小三怎么办 00:53
    没结婚证老公有小三怎么办

    没结婚证老公有小三的,无法通过法律的方式进行谴责。我国现在对婚姻关系采取登记制度,男女双方要确立婚姻关系的,应当去婚姻登记机关办理结婚登记手续,领取结婚证,男女双方未领结婚证,然后老公有小三的,就无法通过法律的方式进行谴责,只能通过道德的方

    3,893 15,340
  • 公司没钱欠缴社保怎么办 01:00
    公司没钱欠缴社保怎么办

    公司没钱欠缴社保的,那么可以迟一点交社保,但是会产生缴纳滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》规定,一般情况下,用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的,那么社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍然没有缴纳,或者补足社会保险费

    4,964 15,340
  • 小公司入股怎么分红 01:05
    小公司入股怎么分红

    入股是可以通过全体股东同意就可以。公司股东应当按照实缴的出资比例分取红利,但公司的全体股东都同意不按照出资比例来分红的,公司可以不按照股东的出资比例来进行分红,可以通过全体股东约定的方式来进行分红,比如全体股东可以约定通过认缴的出资比例来进

    1,552 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?