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单位一般不知道。法院应该在冻结后给受冻结人下发民事裁定书的,需要告知当事人。法律文书只下达给案件的当事人,而用人单位不是案件的当事人,无法收到扣划通知书,自然不会知道。除非用人单位为案件的当事人,或者人民法院需要该用人单位协助执行冻结的。
工资卡被冻结了不可以换卡。工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通。若本人的工资卡冻结了,重新办理一张银行卡或提供卡号给公司财务部进行登记即可。如果工资卡被法院冻结,不能换工资卡,现在是法院要求银行和单
工资卡被冻结了不可以换卡。工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通。若本人的工资卡冻结了,重新办理一张银行卡或提供卡号给公司财务部进行登记即可。如果工资卡被法院冻
银行卡被法院冻结,如果换卡-般不会再被冻结。
单位一般不知道。法院应该在冻结后给受冻结人下发民事裁定书的,需要告知当事人。法律文书只下达给案件的当事人,而用人单位不是案件的当事人,无法收到扣划通知书,自然不会知道。除非用人单位为案件的当事人,或者
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百八十七条人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年,查封、扣押动产的期限不得超过两年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别: 1、一般银行卡:是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费; 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取
社保卡不会被法院冻结。因为社会保险基金是由社会保险机构代参保人员管理,并最终由参保人员享用的公共基金,不属于社会保险机构所有。社会保险专用于保障企业退休职工、失业人员的基本生活需要,属专项资金,不可以挪作他用。所以人民法院在审理和执行民事、
工资卡和社保卡可以是同一张。 因为社保金融账户可以在银行里面进行存取业务,使用社保卡和工资卡一体需要加载金融功能后的社会保障卡才可作为银行卡使用,社会保障卡采用全国统一标准,社会保障号码按照《中华人民共和国民法典社会保险法》的有关规定,采用