刚签合同能离职吗

2020-05-22 436

普法内容

如果劳动者在用人单位工作，双方当事人是需要按照劳动合同约定的内容来履行各自的义务的。辞职是劳动者的合法权利，刚签了合同就想辞职是可以的，但是劳动者需要提前打离职报告通知用人单位，以此来协商解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

没签合同刚刚走合同就离职有工资吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。而且你可以随时离开公

2020-01-14 133
刚签合同就离职还能继续干么？
刚签合同能离职。但是劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在人事部门了解情况并且工作交接完成之后，劳动者可以离开公司，并且可以解除劳动合同。

2021-11-05 31
刚签了合同就口头辞职能够
试用期劳动者辞职应当提前三日以书面形式通知用人单位，不能口头通知；但用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动

2020-12-14 153

专业问答更多>>

刚刚入职签合同，不签的话怎样离职？
用人单位用工满一个月不签劳动合同是违法的，劳动者可以随时离职，并要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍

2022-04-24 15,340
刚签了试用期合同能不能辞职
签了试用期合同但是不想做了，劳动者可以辞职，但是需要劳动者提前三日通知用人单位；若劳动者违法规定解除劳动合同的，造成用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。

2023-05-09 15,340
刚入职开始需要签合同吗
用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。签合同需要注意的有： 1、《劳动合同书》应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况。 2、若用人单位

2022-07-05 15,340
临时工签了合同能辞职吗？刚签了字，不想做
是计划经济时代的名词，《》实施并全面实行制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时

2022-09-05 15,340

法律短视频更多>>

00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

1,999 15,340
00:57
租房合同刚签了不想租了怎么办
租房合同刚刚签好，就不想租了的话，这时候承租人只能通过与对方协商的方式，达到解除合同的目的。如果对方要求赔偿相应损失的话，承租人也应当承担相应的违约责任。这主要因为，房屋租赁合同属于诺成合同，只要双方达成一致的协议，就算尚未交付租赁物，合同

839 15,340
01:38
合同签订后能更改吗
根据合同法的相关规定，合同订立后就对双方当事人具有约束力，当事人应当按照合同的约定履行合同的义务。但这并不意味着，双方当事人只能按照原来的约定来履行义务。在达成一致的协议情况下，双方当事人可以在履行过程中，变更合同的具体内容。一般来说，合同

1,839 15,340